Sepanyol hampir melancarkan proses pengesahan status terbesar bagi warga asing sejak 2005. Menteri Félix Bolaños mengesahkan pada 13 April bahawa Majlis Menteri akan mengundi pada 14 April mengenai proses luar biasa yang berpotensi memberikan permit tinggal dan kerja kepada kira-kira setengah juta individu yang sudah berada di negara ini tanpa status sah. Reformasi ini menghidupkan semula rang undang-undang yang disokong oleh lebih 700,000 tandatangan dan mempercepatkan dekri yang diumumkan pada Januari lalu.
Menurut draf yang diperoleh Europa Press, dua kumpulan utama layak memohon. Pertama, pencari suaka yang mengemukakan permohonan sebelum 31 Disember 2025, tanpa mengira sama ada permohonan mereka diluluskan. Kedua, migran ekonomi yang boleh membuktikan mereka telah tinggal secara berterusan di Sepanyol sejak sekurang-kurangnya 31 Julai 2025. Pemohon mesti mempunyai rekod jenayah bersih dan tidak membahayakan ketenteraman awam. Ahli keluarga, termasuk anak di bawah umur yang sudah berada di Sepanyol, boleh dimasukkan dalam permohonan yang sama.
Kebenaran tinggal baru ini sah selama setahun, serta-merta memberi hak bekerja di mana-mana di Sepanyol dan boleh ditukar kepada permit standard mengikut Peraturan Imigresen sedia ada selepas tahun pertama. Pegawai menjanjikan permohonan akan diterima dalam masa 15 hari dan diselesaikan dalam tiga bulan; selepas permohonan diterima, migran dibenarkan bekerja sementara menunggu keputusan.
![Kerajaan Sepanyol Bersedia Meluluskan Pemutihan Besar-besaran untuk 500,000 Migran]()
Bagi majikan yang menghadapi kekurangan tenaga kerja—terutamanya dalam sektor hospitaliti, pertanian dan penjagaan warga emas—program ini menawarkan jalan sah untuk mengambil pekerja yang sudah terintegrasi dan biasanya fasih berbahasa Sepanyol. Ia juga menyelaraskan Sepanyol dengan beberapa negara EU lain (Itali 2020, Portugal 2021) yang menggunakan pengesahan kemanusiaan untuk menampung kekurangan tenaga kerja selepas pandemik.
Pasukan mobiliti korporat disarankan menilai pendedahan bayaran bayangan dan mula membina saluran pengambilan pekerja, kerana pekerja yang mengesahkan status pada, contohnya, 1 Mei boleh tersedia untuk kontrak pekerjaan rasmi menjelang awal musim panas.
Taruhan politik sangat tinggi. NGO pro-migrasi memuji rancangan ini sebagai bersejarah, manakala parti pembangkang Vox menganggapnya sebagai insentif untuk ketibaan tidak sah. Pemimpin HR harus memantau teks peraturan untuk sebarang pindaan saat akhir, terutamanya berkaitan ambang pemeriksaan latar belakang dan kuota sektor yang boleh mengecilkan kelayakan.
Menurut draf yang diperoleh Europa Press, dua kumpulan utama layak memohon. Pertama, pencari suaka yang mengemukakan permohonan sebelum 31 Disember 2025, tanpa mengira sama ada permohonan mereka diluluskan. Kedua, migran ekonomi yang boleh membuktikan mereka telah tinggal secara berterusan di Sepanyol sejak sekurang-kurangnya 31 Julai 2025. Pemohon mesti mempunyai rekod jenayah bersih dan tidak membahayakan ketenteraman awam. Ahli keluarga, termasuk anak di bawah umur yang sudah berada di Sepanyol, boleh dimasukkan dalam permohonan yang sama.
Kebenaran tinggal baru ini sah selama setahun, serta-merta memberi hak bekerja di mana-mana di Sepanyol dan boleh ditukar kepada permit standard mengikut Peraturan Imigresen sedia ada selepas tahun pertama. Pegawai menjanjikan permohonan akan diterima dalam masa 15 hari dan diselesaikan dalam tiga bulan; selepas permohonan diterima, migran dibenarkan bekerja sementara menunggu keputusan.
Bagi majikan yang menghadapi kekurangan tenaga kerja—terutamanya dalam sektor hospitaliti, pertanian dan penjagaan warga emas—program ini menawarkan jalan sah untuk mengambil pekerja yang sudah terintegrasi dan biasanya fasih berbahasa Sepanyol. Ia juga menyelaraskan Sepanyol dengan beberapa negara EU lain (Itali 2020, Portugal 2021) yang menggunakan pengesahan kemanusiaan untuk menampung kekurangan tenaga kerja selepas pandemik.
Pasukan mobiliti korporat disarankan menilai pendedahan bayaran bayangan dan mula membina saluran pengambilan pekerja, kerana pekerja yang mengesahkan status pada, contohnya, 1 Mei boleh tersedia untuk kontrak pekerjaan rasmi menjelang awal musim panas.
Taruhan politik sangat tinggi. NGO pro-migrasi memuji rancangan ini sebagai bersejarah, manakala parti pembangkang Vox menganggapnya sebagai insentif untuk ketibaan tidak sah. Pemimpin HR harus memantau teks peraturan untuk sebarang pindaan saat akhir, terutamanya berkaitan ambang pemeriksaan latar belakang dan kuota sektor yang boleh mengecilkan kelayakan.
Sumber: Europa Press
