Spaanse regering staat op het punt massale regularisatie van 500.000 migranten goed te keuren

Spanje staat op het punt de grootste regularisatie van buitenlandse inwoners sinds 2005 te lanceren. Minister Félix Bolaños bevestigde op 13 april dat de Ministerraad op 14 april zal stemmen over een buitengewoon proces dat naar schatting een half miljoen mensen, die al zonder status in het land verblijven, verblijfs- en werkvergunningen kan verlenen. De hervorming brengt een door burgers geïnitieerd wetsvoorstel nieuw leven in, ondersteund door meer dan 700.000 handtekeningen, en versnelt een in januari aangekondigd decreet. Volgens het concept dat Europa Press heeft ingezien, komen twee grote groepen in aanmerking. Ten eerste asielzoekers die hun aanvraag hebben ingediend vóór 31 december 2025, ongeacht of hun verzoek is goedgekeurd. Ten tweede economische migranten die kunnen aantonen dat ze sinds minstens 31 juli 2025 onafgebroken in Spanje wonen. Aanvragers moeten een schoon strafblad hebben en geen bedreiging vormen voor de openbare orde. Gezinsleden, waaronder minderjarige kinderen die al in Spanje zijn, kunnen in hetzelfde dossier worden opgenomen. De nieuwe verblijfsvergunning is één jaar geldig, geeft direct het recht om overal in Spanje te werken en kan na dat eerste jaar worden omgezet in reguliere vergunningen volgens de bestaande immigratieregels. Ambtenaren beloven dat dossiers binnen 15 dagen worden geaccepteerd en binnen drie maanden worden afgehandeld; zodra een aanvraag is toegelaten, mag de migrant werken terwijl het dossier in behandeling is. Voor werkgevers die kampen met personeelstekorten – vooral in de horeca, landbouw en ouderenzorg – biedt het programma een legale weg om werknemers aan te nemen die al geïntegreerd zijn en vaak vloeiend Spaans spreken. Het brengt Spanje ook op één lijn met enkele EU-landen (Italië 2020, Portugal 2021) die humanitaire regularisaties gebruikten om na de pandemie arbeidskrapte op te lossen. Mobiliteitsteams binnen bedrijven doen er goed aan hun schaduwloonadministratie te herzien en onboardingprocessen op te zetten, want werknemers die zich bijvoorbeeld op 1 mei regulariseren, kunnen begin zomer beschikbaar zijn voor formele arbeidscontracten. De politieke inzet is hoog. Pro-migratie NGO’s prijzen het plan als historisch, terwijl oppositiepartij Vox het bestempelt als een stimulans voor onregelmatige migratie. HR-leiders doen er daarom goed aan de regelgeving nauwlettend te volgen op last-minute wijzigingen, vooral rond achtergrondcontroles en sectorale quota die de geschiktheid kunnen beperken.