Imigresen, Pelarian dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) mengejutkan ramai pemerhati pada 15 April 2026 apabila mengeluarkan 4,000 Jemputan Memohon (ITA) kepada calon Express Entry dalam kategori kemahiran bahasa Perancis, tetapi menetapkan had Sistem Penarafan Komprehensif (CRS) pada 419 – peningkatan sebanyak 26 mata berbanding cabutan penutur Perancis sebelum ini pada 18 Mac. Peningkatan mendadak ini menamatkan penurunan selama enam bulan yang menyaksikan skor dalam kategori ini jatuh di bawah ambang 400 mata buat pertama kali sejak cabutan sasaran bermula pada 2023. Penganalisis mengaitkan lonjakan ini dengan dua pilihan pentadbiran: IRCC mengurangkan saiz cabutan berbanding pusingan terdahulu yang mengeluarkan sehingga 8,500 ITA, dan menunggu empat minggu antara cabutan kategori Perancis, membolehkan gelombang profil berskor tinggi memasuki kolam calon. Bagi majikan, keputusan ini membawa kebaikan dan cabaran. Di satu pihak, tambahan 4,000 jemputan ini akhirnya akan menghasilkan penduduk tetap yang boleh ditempatkan di luar Quebec dalam peranan Francophone yang sukar diisi. Di pihak lain, had skor yang lebih tinggi menyukarkan profesional tahap pertengahan – terutamanya pelajar antarabangsa yang masih mengumpul pengalaman kerja Kanada – untuk menerima ITA. Syarikat yang bergantung pada aliran bakat ini mungkin perlu melabur dalam latihan bahasa atau meneroka program pencalonan wilayah sebagai laluan alternatif ke status tetap. Pemohon berpotensi dengan skor di bawah 419 digalakkan untuk bertindak segera dan tidak menunggu. Peningkatan kecil dalam kemahiran bahasa Perancis (skor NCLC), penilaian kelayakan pendidikan baru, atau tambahan setahun pengalaman kerja mahir boleh meletakkan calon melepasi ambang dalam pusingan akan datang. Pengamal imigresen juga menyatakan bahawa pelan jabatan IRCC 2026 masih menetapkan sasaran 110,000 kemasukan Express Entry tahun ini, memberi ruang untuk cabutan berskala besar yang boleh menurunkan semula skor. Secara strategik, cabutan ini mengukuhkan komitmen Ottawa untuk menyokong komuniti Francophone minoriti. Ia juga menandakan bahawa pemilihan berasaskan kategori – yang diperkenalkan pada 2025 – akan kekal dinamik: IRCC bersedia mengetatkan kriteria dengan cepat jika jumlah jemputan melebihi kapasiti pemprosesan. Pasukan HR disarankan memantau setiap cabutan, mengemas kini profil kakitangan asing, dan bersedia beralih ke laluan alternatif jika had skor meningkat lagi.
Sumber: ImmiTime
