Pontuação do CRS sobe para 419 no sorteio do Express Entry de 15 de abril, focado em candidatos francófonos

Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) surpreendeu muitos observadores em 15 de abril de 2026 ao emitir 4.000 Convites para Aplicar (ITAs) para candidatos do Express Entry na categoria de proficiência em língua francesa, mas estabeleceu o limite do Sistema de Classificação Abrangente (CRS) em 419 pontos – um salto de 26 pontos em relação ao último sorteio para falantes de francês, realizado em 18 de março. Esse aumento repentino interrompe uma queda de seis meses, período em que as pontuações nessa categoria ficaram abaixo dos 400 pontos pela primeira vez desde o início dos sorteios direcionados em 2023.

Analistas atribuem esse aumento a duas decisões administrativas: o IRCC reduziu o número de convites em comparação com rodadas anteriores, que chegaram a emitir até 8.500 ITAs, e aguardou quatro semanas entre os sorteios da categoria francesa, permitindo que um grupo de perfis com pontuações mais altas entrasse na pool.

Para os empregadores, o resultado é ambíguo. Por um lado, os 4.000 convites adicionais se traduzirão em residentes permanentes que poderão atuar fora de Quebec em funções francófonas de difícil preenchimento. Por outro, o limite mais alto dificulta a obtenção do ITA para profissionais de nível médio – especialmente estudantes internacionais cuja experiência de trabalho canadense ainda está em desenvolvimento. Empresas que dependem desse fluxo de talentos podem precisar investir em treinamento linguístico ou explorar programas provinciais de nomeação como rotas alternativas para a residência permanente.



Candidatos com pontuação abaixo de 419 são aconselhados a agir em vez de esperar. Pequenas melhorias na proficiência em francês (pontuações NCLC), uma nova avaliação de credenciais educacionais ou um ano extra de trabalho qualificado podem colocar os candidatos acima do limite em futuras rodadas.

Especialistas em imigração também destacam que o plano departamental do IRCC para 2026 ainda prevê 110.000 admissões via Express Entry neste ano, o que abre espaço para novos sorteios em grande escala que podem reduzir novamente as pontuações de corte.

Estratégicamente, o sorteio reforça o compromisso de Ottawa em apoiar as comunidades francófonas minoritárias. Também indica que as seleções por categoria – introduzidas em 2025 – continuarão flexíveis: o IRCC está disposto a apertar os critérios rapidamente se acreditar que o volume de convites está superando a capacidade de processamento.

As equipes de RH devem, portanto, acompanhar cada sorteio, manter os perfis dos funcionários estrangeiros atualizados e estar preparadas para buscar caminhos alternativos caso os limites de pontuação voltem a subir.