UAE Perluas Visa Emas Lagi, Alih Fokus dari Modal ke Bakat

Program Visa Emas utama UAE—sudah menjadi salah satu laluan kediaman jangka panjang paling fleksibel di dunia—mencapai satu lagi kemajuan pada 23 April apabila pihak berkuasa secara rasmi menambah jururawat, guru, profesional e-sukan, pencipta digital dan penderma Waqf ke dalam senarai kelayakan. Yang penting, pelabur hartanah tidak lagi perlu membayar 50 peratus nilai unit secara tunai; aset yang dibiayai melalui gadai janji dan yang dalam perancangan kini diterima asalkan harga pembelian keseluruhan sekurang-kurangnya AED 2 juta. Berbeza dengan penyesuaian sebelum ini yang tertumpu pada saiz pelaburan, pengembangan 2026 ini memberi tumpuan kepada sumbangan dan kepakaran. Profesional mahir dalam sains data, AI, penjagaan kesihatan dan kejuruteraan tenaga bersih kini boleh layak dengan kelayakan diiktiraf dan gaji bulanan minimum AED 30,000—walaupun tanpa pegangan ekuiti tempatan. Usahawan pula diberi pengiktirafan berdasarkan metrik inovasi seperti paten atau sokongan akselerator, bukan hanya saiz akaun kewangan. Peraturan keluarga juga lebih longgar. Tiada had umur untuk anak yang disponsori, dan pasangan secara automatik layak mendapat permit 10 tahun yang sama. Permohonan dilakukan sepenuhnya secara digital melalui portal ICP atau GDRFA, dengan masa pemprosesan purata dua minggu berkat alat triase AI yang baru disematkan. Bagi majikan, peningkatan ini adalah strategi mengekalkan pekerja. Syarikat multinasional kini boleh menggalakkan kakitangan penting untuk menaja diri sendiri, membebaskan syarikat daripada kuota visa yang mahal sambil mengekalkan bakat di Emiriah. Pemaju hartanah menjangkakan peningkatan jualan hartanah dalam perancangan apabila pembeli menggunakan pembiayaan gadai janji tanpa menjejaskan status kediaman. Pengurus mobiliti harus segera mengemas kini polisi penempatan: 1) sertakan pemeriksaan Visa Emas dalam pengambilan pekerja berkemahiran tinggi; 2) semak semula elaun perumahan mengikut peraturan mesra gadai janji; dan 3) beri nasihat kepada keluarga calon mengenai manfaat penajaan yang lebih luas. Memandangkan matlamat UAE untuk menarik 300,000 pekerja berpengetahuan tambahan menjelang 2030, kategori baru dijangka akan ditambah—perhatikan golongan kreatif dalam permainan dan teknologi hijau seterusnya.