UAEの注目のゴールデンビザプログラムは、世界でも最も柔軟な長期居住制度の一つとして知られていますが、4月23日に新たな進展を迎えました。看護師、教師、eスポーツのプロ、デジタルクリエイター、ワクフ寄付者が正式に対象に加わりました。特に、不動産投資家はもはや物件価格の50％を一括で支払う必要がなくなり、住宅ローンや未完成物件も対象となる条件は、購入価格が最低200万AEDであることです。これまでの投資額重視の改定とは異なり、2026年の拡充は貢献度や専門性に焦点を当てています。データサイエンス、AI、医療、クリーンエネルギー工学の熟練専門家は、認定資格と月額最低3万AEDの給与があれば、現地資本がなくても申請可能です。一方、起業家は資産規模ではなく、特許やアクセラレータ支援などのイノベーション指標で評価されます。家族に関する規定も緩和され、扶養される子どもに年齢制限はほぼなく、配偶者も自動的に同じ10年ビザを取得できます。申請はICPやGDRFAのポータルを通じて完全デジタル化され、AIによる審査で平均2週間の処理時間を実現しています。企業にとっては人材確保の強化策であり、多国籍企業は重要なスタッフに自己スポンサーを促すことで、ビザ枠の制約を回避しつつ人材をUAEに留められます。不動産開発業者は、住宅ローン利用者の増加により未完成物件の販売増加を見込んでいます。モビリティマネージャーは即座に移転ポリシーを見直すべきです。具体的には、1) 高度人材採用時にゴールデンビザの確認を組み込む、2) 住宅手当をローン対応に合わせて改定する、3) 候補者の家族にスポンサーシップの幅広いメリットを説明することです。UAEは2030年までに30万人の知識労働者を追加で誘致する目標を掲げており、今後もゲームやグリーンテックのクリエイターなど新たなカテゴリーの追加が期待されます。
