สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ขยายโครงการวีซ่าทองคำอีกครั้ง เปลี่ยนโฟกัสจากทุนสู่บุคลากรที่มีความสามารถ

โครงการวีซ่าทองคำของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ ซึ่งถือเป็นหนึ่งในเส้นทางการพำนักระยะยาวที่ยืดหยุ่นที่สุดในโลก ได้ก้าวไปอีกขั้นเมื่อวันที่ 23 เมษายนที่ผ่านมา เมื่อทางการได้เพิ่มกลุ่มอาชีพใหม่ๆ เช่น พยาบาล ครู นักกีฬาอีสปอร์ต ผู้สร้างสรรค์ดิจิทัล และผู้บริจาควะก์ฟ เข้าในรายชื่อผู้มีสิทธิ์สมัครอย่างเป็นทางการ ที่สำคัญ นักลงทุนอสังหาริมทรัพย์ไม่จำเป็นต้องจ่ายเงินล่วงหน้าถึง 50% ของมูลค่าหน่วยที่ซื้ออีกต่อไป โดยทรัพย์สินที่มีการจำนองหรือยังอยู่ในแผนพัฒนาก็สามารถนับรวมได้ หากราคาซื้อรวมไม่น้อยกว่า 2 ล้านดีแรห์ม การขยายโครงการในปี 2026 นี้ไม่ได้เน้นที่ขนาดการลงทุนเหมือนที่ผ่านมา แต่เน้นที่การมีส่วนร่วมและความเชี่ยวชาญเป็นหลัก ผู้เชี่ยวชาญด้านวิทยาศาสตร์ข้อมูล ปัญญาประดิษฐ์ การดูแลสุขภาพ และวิศวกรรมพลังงานสะอาด สามารถสมัครได้โดยมีวุฒิการศึกษาที่ได้รับการรับรองและเงินเดือนขั้นต่ำ 30,000 ดีแรห์มต่อเดือน แม้จะไม่มีหุ้นในท้องถิ่นก็ตาม ขณะเดียวกัน ผู้ประกอบการจะได้รับการพิจารณาจากนวัตกรรม เช่น สิทธิบัตร หรือการสนับสนุนจากแหล่งเร่งธุรกิจ แทนที่จะดูที่ขนาดงบดุลเพียงอย่างเดียว กฎเกณฑ์สำหรับครอบครัวก็ผ่อนคลายขึ้น ไม่มีการจำกัดอายุสำหรับบุตรที่ได้รับการอุปถัมภ์ และคู่สมรสจะได้รับวีซ่า 10 ปีโดยอัตโนมัติ การสมัครทั้งหมดทำผ่านระบบดิจิทัลบนพอร์ทัล ICP หรือ GDRFA โดยใช้เวลาประมวลผลเฉลี่ยเพียงสองสัปดาห์ เนื่องจากมีการใช้เครื่องมือคัดกรองด้วยปัญญาประดิษฐ์เข้ามาช่วย สำหรับนายจ้าง การอัปเกรดนี้เป็นกลยุทธ์เพื่อรักษาบุคลากรสำคัญ บริษัทข้ามชาติสามารถสนับสนุนให้พนักงานสำคัญสมัครวีซ่าด้วยตนเอง ช่วยลดภาระโควตาวีซ่าที่มีค่าใช้จ่ายสูง แต่ยังคงรักษาความสามารถไว้ในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ นักพัฒนาอสังหาริมทรัพย์คาดว่าจะมีการขายโครงการที่ยังไม่สร้างเพิ่มขึ้น เนื่องจากผู้ซื้อสามารถใช้สินเชื่อจำนองโดยไม่เสี่ยงต่อสถานะการพำนัก ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรควรปรับนโยบายการย้ายถิ่นทันที ได้แก่ 1) รวมการตรวจสอบวีซ่าทองคำในกระบวนการสรรหาบุคลากรที่มีทักษะสูง 2) ปรับค่าเบี้ยเลี้ยงที่อยู่อาศัยให้สอดคล้องกับกฎการใช้สินเชื่อจำนอง และ 3) ให้คำแนะนำแก่ครอบครัวผู้สมัครเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ในการอุปถัมภ์ที่กว้างขึ้น ด้วยเป้าหมายของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ที่จะดึงดูดแรงงานความรู้เพิ่มอีก 300,000 คนภายในปี 2030 จึงมีแนวโน้มว่าจะมีการเพิ่มกลุ่มอาชีพใหม่ๆ อีกในอนาคต โดยเฉพาะกลุ่มผู้สร้างสรรค์ในวงการเกมและเทคโนโลยีพลังงานสะอาด