Perdebatan panjang di Perancis mengenai bagaimana mengimbangi keperluan pasaran buruh dengan perpaduan sosial mengambil arah dramatik pada 24 Mei apabila Menteri Keadilan Gérald Darmanin menyatakan kepada Journal du Dimanche bahawa beliau mahukan “moratorium tiga tahun ke atas imigresen sah.” Dalam temu bual dengan TF1 Info pada petang yang sama, Darmanin berhujah bahawa Perancis telah “mencapai had keupayaan untuk integrasi dan asimilasi” dan memerlukan tempoh rehat untuk menyusun semula sistem tersebut.
Walaupun menteri itu membingkai cadangan ini sebagai cara untuk memberi ruang kepada perkhidmatan awam, langkah ini menandakan perubahan ketara daripada reformasi Presiden Emmanuel Macron pada 2023, yang mewujudkan kategori kediaman baru untuk pekerjaan yang kekurangan kemahiran dan memudahkan laluan untuk syarikat permulaan. Darmanin menyokong perubahan perlembagaan yang membolehkan Parlimen menetapkan kuota tahunan yang mengikat dan mengecualikan sesetengah pemegang visa kerja daripada hak penyatuan keluarga. Ini memerlukan undian dua pertiga di legislatif dan mungkin juga referendum.
![Menteri Keadilan Perancis Cadang Bekukan Imigresen Saham Selama Tiga Tahun]()
Kumpulan perniagaan memberi amaran dengan rasa bimbang. Persekutuan majikan Perancis, MEDEF, menegaskan bahawa had menyeluruh boleh menjejaskan sektor yang sudah menghadapi kesukaran mengisi kekosongan jawatan—seperti IT, penjagaan kesihatan, hospitaliti dan pembinaan—terutamanya ketika negara bersiap untuk Expo Dunia 2027 di Nice. Syarikat multinasional yang menjalankan program pemindahan dalaman di bawah skim “Passeport Talent” bimbang kuota boleh menjejaskan jadual projek dan mendorong ibu pejabat serantau memindahkan kakitangan ke bidang kuasa yang lebih boleh diramal seperti Belanda atau Sepanyol.
Peguam imigresen pula berkata moratorium ini akan menyukarkan pematuhan bagi pasukan HR. Syarikat perlu mengesan permohonan yang sedang diproses, mengurus pelan kecemasan untuk pekerja asing yang permitnya tamat tempoh, dan mengemas kini notifikasi pekerja yang dihantar. Dalam jangka panjang, Perancis mungkin kehilangan daya tarikan untuk syarikat permulaan dan pusat R&D jika aliran bakat terhenti.
Dari segi politik, langkah Darmanin dilihat sebagai persiapan awal untuk perlumbaan presiden 2027. Tinjauan menunjukkan kebimbangan awam terhadap imigresen masih tinggi, tetapi usaha sebelum ini untuk mengetatkan peraturan terhalang oleh undang-undang pergerakan bebas EU dan perlindungan perlembagaan. Sama ada cadangan ini mendapat sokongan atau tersekat di Parlimen, pengurus mobiliti harus bersedia menghadapi bulan-bulan ketidakpastian dan memantau dengan teliti sebarang klausa peralihan yang boleh menjejaskan permohonan yang sedang diproses.
Walaupun menteri itu membingkai cadangan ini sebagai cara untuk memberi ruang kepada perkhidmatan awam, langkah ini menandakan perubahan ketara daripada reformasi Presiden Emmanuel Macron pada 2023, yang mewujudkan kategori kediaman baru untuk pekerjaan yang kekurangan kemahiran dan memudahkan laluan untuk syarikat permulaan. Darmanin menyokong perubahan perlembagaan yang membolehkan Parlimen menetapkan kuota tahunan yang mengikat dan mengecualikan sesetengah pemegang visa kerja daripada hak penyatuan keluarga. Ini memerlukan undian dua pertiga di legislatif dan mungkin juga referendum.
Kumpulan perniagaan memberi amaran dengan rasa bimbang. Persekutuan majikan Perancis, MEDEF, menegaskan bahawa had menyeluruh boleh menjejaskan sektor yang sudah menghadapi kesukaran mengisi kekosongan jawatan—seperti IT, penjagaan kesihatan, hospitaliti dan pembinaan—terutamanya ketika negara bersiap untuk Expo Dunia 2027 di Nice. Syarikat multinasional yang menjalankan program pemindahan dalaman di bawah skim “Passeport Talent” bimbang kuota boleh menjejaskan jadual projek dan mendorong ibu pejabat serantau memindahkan kakitangan ke bidang kuasa yang lebih boleh diramal seperti Belanda atau Sepanyol.
Peguam imigresen pula berkata moratorium ini akan menyukarkan pematuhan bagi pasukan HR. Syarikat perlu mengesan permohonan yang sedang diproses, mengurus pelan kecemasan untuk pekerja asing yang permitnya tamat tempoh, dan mengemas kini notifikasi pekerja yang dihantar. Dalam jangka panjang, Perancis mungkin kehilangan daya tarikan untuk syarikat permulaan dan pusat R&D jika aliran bakat terhenti.
Dari segi politik, langkah Darmanin dilihat sebagai persiapan awal untuk perlumbaan presiden 2027. Tinjauan menunjukkan kebimbangan awam terhadap imigresen masih tinggi, tetapi usaha sebelum ini untuk mengetatkan peraturan terhalang oleh undang-undang pergerakan bebas EU dan perlindungan perlembagaan. Sama ada cadangan ini mendapat sokongan atau tersekat di Parlimen, pengurus mobiliti harus bersedia menghadapi bulan-bulan ketidakpastian dan memantau dengan teliti sebarang klausa peralihan yang boleh menjejaskan permohonan yang sedang diproses.
Sumber: TF1 Info
