UK Lancarkan eVisa Digital—Kad BRP Fizikal dan Vignet Akan Dihentikan Menjelang 2026

Firma guaman pakar Thaxted Legal telah menerbitkan panduan baru dari Pejabat Dalam Negeri yang mengesahkan bahawa peralihan UK daripada dokumen imigresen fizikal kepada eVisa digital sepenuhnya dijangka selesai menjelang 31 Disember 2026. Permit Kediaman Biometrik (BRP), Kad Kediaman Biometrik dan vignette pasport akan digantikan dengan rekod dalam talian yang diakses melalui akaun UKVI. Mulai minggu ini, migran yang memperbaharui kebenaran tinggal secara automatik akan diberikan eVisa; kad BRP tidak lagi dicetak dengan tarikh luput selepas 2024. Untuk melihat atau berkongsi status, pengguna mesti mencipta akaun UKVI dan pautkan dengan pasport semasa mereka. Pengangkut dan majikan dijangka bergantung pada portal ‘View and Prove’, menandakan berakhirnya cap pasport rutin bagi kebanyakan pelawat. Bagi program mobiliti global, cabaran operasi adalah komunikasi. Kakitangan yang menggunakan BRP lama mesti menukar kepada eVisa sebelum kad tamat tempoh; kegagalan berbuat demikian boleh menyebabkan kelewatan di sempadan jika sistem penerbangan tidak dapat mengesahkan format lama. Majikan perlu mengemas kini proses hak bekerja dan melatih pengesahan kod kongsi digital, manakala tuan rumah dan pentadbir NHS sedang dipindahkan ke platform yang sama. Pihak advokasi privasi memberi amaran bahawa titik kegagalan tunggal boleh menghalang migran daripada bekerja atau mendapatkan tempat tinggal jika akses akaun hilang. Pejabat Pesuruhjaya Maklumat sedang menyemak aduan tertunggak, tetapi Pejabat Dalam Negeri menegaskan langkah keselamatan berlebihan telah disediakan melalui Carrier Support Hub dan Employer Enquiry Line. Dalam 12 bulan akan datang, kerajaan akan menguji koridor digital ‘kebenaran untuk perjalanan’ yang secara automatik menyemak data ETA, eVisa dan senarai pantauan—menyatukan penduduk dan pelawat di bawah satu payung keselamatan sempadan bersepadu. Oleh itu, syarikat dijangka menerima penggunaan lebih meluas pemeriksaan status berasaskan API dalam sistem HR, perjalanan dan perolehan.