
Le cabinet d’avocats spécialisé Thaxted Legal a publié de nouvelles directives du Home Office confirmant que la transition du Royaume-Uni des documents d’immigration physiques vers des eVisas entièrement numériques est bien en voie d’achèvement d’ici le 31 décembre 2026. Les permis de séjour biométriques (BRP), les cartes de séjour biométriques et les vignettes de passeport seront remplacés par des dossiers en ligne accessibles via un compte UKVI. Dès cette semaine, les migrants renouvelant leur autorisation de séjour reçoivent automatiquement un eVisa; les cartes BRP ne sont plus émises avec une date d’expiration au-delà de 2024. Pour consulter ou partager leur statut, les utilisateurs doivent créer un compte UKVI et le lier à leur passeport actuel. Les transporteurs et employeurs devront s’appuyer sur le portail « View and Prove », marquant la fin du tamponnage systématique des passeports pour la plupart des visiteurs.
Pour les programmes de mobilité internationale, le principal défi opérationnel reste la communication. Le personnel voyageant avec des BRP anciens doit impérativement passer à un eVisa avant l’expiration de leur carte; à défaut, ils risquent des retards aux frontières si les systèmes des compagnies aériennes ne peuvent pas valider ce format obsolète. Les employeurs doivent mettre à jour leurs procédures de vérification du droit au travail et former leurs équipes à la validation des codes de partage numériques, tandis que les propriétaires et les administrateurs du NHS sont progressivement intégrés à cette même plateforme.
Les défenseurs de la vie privée alertent sur le risque qu’un point de défaillance unique puisse empêcher les migrants d’accéder à leur emploi ou à un logement en cas de perte d’accès au compte. Le Bureau du Commissaire à l’Information examine les retards dans le traitement des plaintes, mais le Home Office assure que des mesures de secours sont en place via le Carrier Support Hub et la ligne d’assistance aux employeurs.
Au cours des 12 prochains mois, le gouvernement testera des « corridors numériques d’autorisation de voyage » qui croiseront automatiquement les données ETA, eVisa et listes de surveillance, unifiant ainsi résidents et visiteurs sous une même sécurité frontalière intégrée. Les entreprises doivent donc s’attendre à une adoption plus large des contrôles de statut via API dans les systèmes RH, voyages et achats.
Pour les programmes de mobilité internationale, le principal défi opérationnel reste la communication. Le personnel voyageant avec des BRP anciens doit impérativement passer à un eVisa avant l’expiration de leur carte; à défaut, ils risquent des retards aux frontières si les systèmes des compagnies aériennes ne peuvent pas valider ce format obsolète. Les employeurs doivent mettre à jour leurs procédures de vérification du droit au travail et former leurs équipes à la validation des codes de partage numériques, tandis que les propriétaires et les administrateurs du NHS sont progressivement intégrés à cette même plateforme.
Les défenseurs de la vie privée alertent sur le risque qu’un point de défaillance unique puisse empêcher les migrants d’accéder à leur emploi ou à un logement en cas de perte d’accès au compte. Le Bureau du Commissaire à l’Information examine les retards dans le traitement des plaintes, mais le Home Office assure que des mesures de secours sont en place via le Carrier Support Hub et la ligne d’assistance aux employeurs.
Au cours des 12 prochains mois, le gouvernement testera des « corridors numériques d’autorisation de voyage » qui croiseront automatiquement les données ETA, eVisa et listes de surveillance, unifiant ainsi résidents et visiteurs sous une même sécurité frontalière intégrée. Les entreprises doivent donc s’attendre à une adoption plus large des contrôles de statut via API dans les systèmes RH, voyages et achats.
Source : Thaxted Legal
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