UK Lancarkan eVisa Digital: Kad Kediaman Biometrik Fizikal Akan Dihentikan Menjelang 2027

Peralihan UK kepada sistem imigresen digital sepenuhnya dipercepatkan pada 12 Jun apabila UKVI mengesahkan pemegang Permit Kediaman Biometrik (BRP) perlu mencipta akaun UKVI dalam talian dan beralih kepada visa elektronik—"eVisa"—yang dipautkan kepada pasport mereka. Perubahan ini melibatkan pekerja mahir yang dihantar, pemindahan dalam syarikat, pelajar dan migran melalui laluan keluarga. BRP, yang diperkenalkan untuk memenuhi piawaian anti-penipuan EU, akan tamat tempoh pada 31 Disember 2027. Mulai tarikh itu, pengembara tidak lagi boleh bergantung pada kad plastik di sempadan UK; sebaliknya, pengangkut dan pegawai Border Force akan mengesahkan status secara digital, serupa dengan model ETA Australia. Pejabat Dalam Negeri menyatakan jutaan sudah menerima eVisa melalui skim seperti Skim Penempatan EU, tetapi peralihan untuk pemegang BRP akan dilakukan secara berperingkat dengan jemputan melalui emel sepanjang 2026-27. Bagi pengurus HR dan mobiliti, impak operasi adalah segera. Kakitangan yang kerap melakukan perjalanan mesti memastikan akaun UKVI mereka sentiasa dikemas kini dengan pasport yang digunakan; kegagalan mengemas kini pasport baru boleh menyebabkan keputusan "tidak dibenarkan naik" oleh syarikat penerbangan. Majikan yang menggunakan perkhidmatan dalam talian "View and Prove" untuk pemeriksaan hak bekerja harus mengemas kini panduan dalaman dan melatih pengurus pengambilan, terutamanya di pejabat wilayah di mana pemeriksaan BRP secara kertas masih biasa. Peralihan digital ini juga selari dengan program Kebenaran Perjalanan Elektronik (ETA) UK untuk warga negara tanpa visa dan pengembangan umur eGate kepada 10 tahun. Gabungan inisiatif ini bertujuan mewujudkan sempadan tanpa sentuhan yang lancar menjelang Sukan Olimpik Los Angeles 2028, apabila jumlah penumpang trans-Atlantik dijangka meningkat. Petua praktikal: edarkan senarai semak meminta kakitangan yang disokong untuk (1) menubuhkan akaun UKVI; (2) mengesahkan alamat emel dan nombor telefon bimbit; (3) memuat naik maklumat pasport baru dalam masa 48 jam selepas penerimaan; dan (4) memuat turun kod perkongsian untuk audit hak bekerja. Pasukan mobiliti global harus menjadualkan webinar "kesediaan eVisa" suku ini dan memasukkan peringatan pembaharuan pasport dalam sistem pengurusan penugasan.