Dalam undian tegang di Strasbourg pada 18 Jun, Parlimen Eropah meluluskan pengubahsuaian besar-besaran terhadap Peraturan Pemulangan EU, membuka pintu kepada pusat tahanan luar pesisir dan melanjutkan tempoh tahanan yang dibenarkan sehingga 24 bulan. Walaupun kelulusan akhir Majlis masih diperlukan, teks ini secara efektif menetapkan hala tuju dasar bagi negara-negara barisan hadapan seperti Cyprus, yang memproses rekod 21,000 permohonan suaka pada 2025. Peraturan ini mewajibkan negara anggota mempercepatkan pemulangan pencari suaka yang ditolak dan pemegang visa yang melebihi tempoh, menghendaki kerjasama lebih kukuh oleh migran dengan pihak berkuasa pemulangan dan membenarkan EU mengadakan kontrak ‘pusat pemulangan’ di negara ketiga.
Bagi Cyprus—pulau kecil dari segi geografi dengan kapasiti tahanan terhad—prospek mengalih keluar prosedur ini boleh mengurangkan tekanan ke atas kem Kofinou dan Mennogeia. Namun, kumpulan hak asasi manusia memberi amaran bahawa perlindungan yang lebih lemah mungkin mendedahkan migran yang rentan yang diselamatkan di Laut Mediterranean Timur kepada risiko pemulangan paksa. Pasukan mobiliti korporat harus memantau kesan sekunder ini. Pemulangan yang lebih pantas dan pencetus tahanan yang lebih luas mungkin menghalang laluan tidak sah tetapi juga boleh menyebabkan pemeriksaan lebih ketat terhadap pemegang permit kerja sah yang dokumennya hampir tamat tempoh.
![Peraturan Pemulangan Lebih Ketat Parlimen EU Tingkatkan Tekanan ke atas Sistem Migrasi Cyprus]()
Syarikat yang menggaji warga negara ketiga di Cyprus perlu memperketatkan pemantauan visa dalaman dan kalendar pembaharuan untuk mengelakkan tempoh tinggal melebihi yang dibenarkan yang kini mungkin mengakibatkan tahanan atau pengusiran segera. Timbalan Menteri Migrasi Cyprus menyambut baik ‘kejelasan’ yang ditawarkan oleh peraturan baru ini tetapi menegaskan bahawa kos pelaksanaan—peningkatan IT, kakitangan sempadan tambahan dan perkhidmatan bantuan guaman—mesti ditanggung melalui mekanisme solidariti EU. Nicosia akan berusaha mendapatkan peruntukan daripada Dana Suaka, Migrasi dan Integrasi apabila menteri-menteri membincangkan lampiran bajet pada bulan September.
Secara praktikal, majikan harus menjangka tempoh rayuan yang lebih singkat untuk keputusan kediaman negatif dan menyediakan pelan kontingensi untuk kakitangan kritikal. Penyedia penempatan sudah menasihatkan pekerja yang dihantar supaya menyimpan salinan lengkap kontrak pekerjaan, perjanjian sewa dan sijil insurans kesihatan untuk membuktikan status sah semasa pemeriksaan mengejut apabila peraturan ini berkuat kuasa, dijangka awal 2027.
Bagi Cyprus—pulau kecil dari segi geografi dengan kapasiti tahanan terhad—prospek mengalih keluar prosedur ini boleh mengurangkan tekanan ke atas kem Kofinou dan Mennogeia. Namun, kumpulan hak asasi manusia memberi amaran bahawa perlindungan yang lebih lemah mungkin mendedahkan migran yang rentan yang diselamatkan di Laut Mediterranean Timur kepada risiko pemulangan paksa. Pasukan mobiliti korporat harus memantau kesan sekunder ini. Pemulangan yang lebih pantas dan pencetus tahanan yang lebih luas mungkin menghalang laluan tidak sah tetapi juga boleh menyebabkan pemeriksaan lebih ketat terhadap pemegang permit kerja sah yang dokumennya hampir tamat tempoh.
Syarikat yang menggaji warga negara ketiga di Cyprus perlu memperketatkan pemantauan visa dalaman dan kalendar pembaharuan untuk mengelakkan tempoh tinggal melebihi yang dibenarkan yang kini mungkin mengakibatkan tahanan atau pengusiran segera. Timbalan Menteri Migrasi Cyprus menyambut baik ‘kejelasan’ yang ditawarkan oleh peraturan baru ini tetapi menegaskan bahawa kos pelaksanaan—peningkatan IT, kakitangan sempadan tambahan dan perkhidmatan bantuan guaman—mesti ditanggung melalui mekanisme solidariti EU. Nicosia akan berusaha mendapatkan peruntukan daripada Dana Suaka, Migrasi dan Integrasi apabila menteri-menteri membincangkan lampiran bajet pada bulan September.
Secara praktikal, majikan harus menjangka tempoh rayuan yang lebih singkat untuk keputusan kediaman negatif dan menyediakan pelan kontingensi untuk kakitangan kritikal. Penyedia penempatan sudah menasihatkan pekerja yang dihantar supaya menyimpan salinan lengkap kontrak pekerjaan, perjanjian sewa dan sijil insurans kesihatan untuk membuktikan status sah semasa pemeriksaan mengejut apabila peraturan ini berkuat kuasa, dijangka awal 2027.
Sumber: VisasUpdate
