یورپی پارلیمنٹ کے سخت واپسی قوانین نے قبرص کے مہاجر نظام کے لیے چیلنجز بڑھا دیے

18 جون کو اسٹرابورگ میں ایک کشیدہ ووٹنگ میں، یورپی پارلیمنٹ نے یورپی یونین کے ریٹرن ریگولیشن میں ایک وسیع تر اصلاح کی منظوری دی، جس سے آف شور حراستی مراکز کے قیام کا راستہ کھل گیا اور حراست کی مدت کو 24 ماہ تک بڑھایا گیا۔ اگرچہ حتمی منظوری کے لیے کونسل کی منظوری ابھی باقی ہے، لیکن یہ متن ایسے فرنٹ لائن ممالک جیسے قبرص کے لیے پالیسی کی سمت طے کرتا ہے، جس نے 2025 میں ریکارڈ 21,000 پناہ گزینی درخواستیں نمٹائیں۔ یہ ریگولیشن رکن ممالک کو مسترد شدہ پناہ گزینوں اور ویزا کی مدت ختم ہونے والوں کی تیز تر ملک بدری کا پابند بناتا ہے، مہاجرین سے واپسی حکام کے ساتھ مضبوط تعاون کا تقاضا کرتا ہے اور یورپی یونین کو تیسرے ممالک میں ‘ریٹرن ہب’ قائم کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ قبرص کے لیے، جو جغرافیائی طور پر چھوٹا جزیرہ ہے اور حراستی کی محدود گنجائش رکھتا ہے، یہ عمل درآمد کے بوجھ کو کوفینو اور مینوجیا کی سہولیات سے ہٹانے میں مدد دے سکتا ہے۔ تاہم، انسانی حقوق کی تنظیمیں خبردار کرتی ہیں کہ کمزور حفاظتی اقدامات مشرقی بحیرہ روم میں بچائے گئے کمزور مہاجرین کو ریفولمنٹ کے خطرات میں ڈال سکتے ہیں۔ کارپوریٹ موبلٹی ٹیموں کو ثانوی اثرات پر نظر رکھنی چاہیے۔ تیز تر ملک بدری اور حراست کے وسیع معیار غیر قانونی راستوں کو روک سکتے ہیں، لیکن جائز ورک پرمٹ رکھنے والوں کی دستاویزات کی میعاد ختم ہونے کے قریب ہونے پر سخت جانچ پڑتال بھی بڑھ سکتی ہے۔ قبرص میں تیسرے ملک کے شہریوں کو ملازمت دینے والی کمپنیوں کو ویزا کی نگرانی اور تجدید کے نظام کو مضبوط کرنا ہوگا تاکہ غیر ارادی طور پر ویزا کی مدت ختم ہونے سے بچا جا سکے، جو اب حراست یا فوری ملک بدری کا سبب بن سکتا ہے۔ قبرص کے نائب وزارت برائے ہجرت نے نئے قواعد کی ‘وضاحت’ کا خیرمقدم کیا لیکن اس بات پر زور دیا کہ نفاذ کے اخراجات—آئی ٹی اپ گریڈز، اضافی سرحدی عملہ اور قانونی امداد کی خدمات—یورپی یونین کی یکجہتی کے نظام کے ذریعے پورے کیے جائیں۔ نیکوسیا ستمبر میں بجٹ کے ضمنی حصے پر وزراء کی بحث کے دوران پناہ گزینی، ہجرت اور انضمام فنڈ سے فنڈز کی فراہمی کے لیے زور دے گا۔ عملی طور پر، آجر منفی رہائشی فیصلوں کے خلاف اپیل کی مدت کم ہونے کی توقع کریں اور اہم عملے کے لیے متبادل منصوبے تیار کریں۔ ریلوکیشن فراہم کرنے والے پہلے ہی اس بات کی ہدایت دے رہے ہیں کہ ملازمین اپنے ملازمت کے معاہدے، کرایہ داری کے معاہدے اور صحت انشورنس کے سرٹیفکیٹس کی مکمل نقول ساتھ رکھیں تاکہ ریگولیشن کے نفاذ کے بعد، جو کہ 2027 کے شروع میں متوقع ہے، اچانک چیک کے دوران قانونی حیثیت ثابت کی جا سکے۔