Parlimen Czech Beri Lampu Hijau Pertama kepada Rang Undang-Undang Memperketat Perlindungan Sementara untuk Warga Ukraine dan Mendigitalkan Prosedur Kediaman

Pada 24 Jun 2026, Dewan Perwakilan Rakyat meluluskan undang-undang kerajaan dengan undian 112-65 yang akan mengetatkan peraturan bagi warga Ukraine yang tinggal di Republik Czech di bawah Arahan Perlindungan Sementara EU. Rang undang-undang ini—disokong oleh Menteri Dalam Negeri Lubomír Metnar—akan dibawa ke Jawatankuasa Keselamatan sebelum bacaan kedua yang menentukan dijangka selepas rehat musim panas. Perubahan paling ketara ialah pengenalan ‘ujian kehadiran fizikal’: orang dewasa yang menerima bantuan kemanusiaan bulanan (sekarang CZK 4,860) perlu menghabiskan sekurang-kurangnya 16 hari setiap bulan di dalam wilayah Czech dan sama ada bekerja, menjalankan lesen perniagaan atau berdaftar dengan Pejabat Buruh. Pegawai berkata langkah ini menyasarkan kumpulan kecil tetapi semakin meningkat yang terlibat dalam “pelancongan manfaat”, sering bergerak antara Poland, Jerman dan Ukraine sambil mengutip pembayaran Czech. Rang undang-undang ini juga membuka jalan kepada pengubahsuaian digital yang lama dinanti bagi agenda Polis Asing. Permohonan permit kediaman, pembaharuan dan pembatalan akan dipindahkan ke platform e-kerajaan yang menghubungkan pangkalan data kementerian dengan pejabat perbandaran, mengurangkan masa pemprosesan purata dari lapan ke tiga minggu. Warga EU yang tinggal lebih 90 hari buat pertama kali akan mempunyai kewajipan undang-undang—bukan sekadar saranan—untuk mendaftar secara dalam talian. Ini dijangka memperbaiki pengiraan penduduk perbandaran dan pengagihan dana kohesi EU. Peruntukan lain termasuk tamat automatik perlindungan jika pemegang berada di luar Kawasan Schengen lebih 30 hari, hukuman lebih berat bagi penyeludupan manusia dan keperluan kenderaan berplat Ukraine didaftarkan dalam daftar kenderaan Czech supaya denda trafik boleh dikuatkuasakan. Pihak pembangkang mengkritik pakej ini kerana dianggap menghukum golongan rentan dan berisiko mendorong sesetengah pelarian bekerja secara tidak rasmi. Bagi majikan, mesejnya bercampur: rangka kerja undang-undang yang lebih jelas memudahkan pengesahan status pekerja secara dalam talian, tetapi jabatan HR perlu memantau perjalanan staf dengan lebih teliti dan membantu mereka mengekalkan peraturan kehadiran fizikal 16 hari. Penasihat bakat asing mengesyorkan mengemas kini polisi mobiliti dalaman dan menyediakan bajet untuk kemungkinan kekosongan jika status pekerja tamat semasa tugasan.