Menteri perdagangan dari 12 ekonomi Perjanjian Komprehensif dan Progresif untuk Perkongsian Trans-Pasifik (CPTPP)—termasuk United Kingdom yang baru sahaja menamatkan proses pengesahan awal bulan ini—telah mengeluarkan kenyataan bersama pada 26 Jun yang menetapkan keutamaan bagi tahun 2026-27. Keutamaan utama adalah penubuhan kumpulan kerja ad-hoc untuk mempermudah pensijilan peraturan asal dan meneroka laluan ‘pedagang dipercayai’ yang juga merangkumi kemasukan sementara bagi usahawan dan pembekal perkhidmatan. Komunike yang diterbitkan oleh Jabatan Perniagaan dan Perdagangan UK mengarahkan pegawai untuk menyediakan pelan tindakan menjelang Disember bagi pengiktirafan bersama program pengendali ekonomi yang diberi kuasa (AEO) serta kajian kebolehlaksanaan sijil e-mobiliti perniagaan yang boleh digabungkan dengan sistem visa sedia ada. Jepun akan menjadi tuan rumah bengkel teknikal mengenai cadangan ini pada musim panas ini.
![Menteri CPTPP Sokong Kerja Mengenai Peraturan Asal dan Mobiliti Semasa UK Bersiap untuk Tahun Penuh Pertama dalam Perjanjian]()
Bagi syarikat UK yang memindahkan kakitangan ke Australia, Kanada, Mexico dan rantau Pasifik yang berkembang pesat, agenda ini menawarkan peluang untuk penempatan jangka pendek yang lebih lancar. Pada masa ini, pemindahan dalam syarikat masih menghadapi keperluan dokumen yang berbeza di pasaran CPTPP. Sijil mobiliti gaya AEO, contohnya, boleh membolehkan pekerja yang diiktiraf menjalani kelulusan awal untuk mesyuarat perancangan kerja sehingga 90 hari tanpa perlu temu duga konsular berasingan. Walaupun perbincangan masih di peringkat awal, pasukan mobiliti global dinasihatkan untuk memetakan jumlah penempatan semasa ke destinasi CPTPP dan mengenal pasti peranan yang mungkin mendapat manfaat daripada kemudahan masa depan ini.
Kenyataan itu juga menyebut minat dari Indonesia, Filipina dan UAE untuk menyertai perjanjian ini. Jika perbincangan penyertaan diteruskan, klausa mobiliti boleh diperluaskan ke ekonomi tersebut—penting bagi kontraktor kejuruteraan, pendidikan dan minyak & gas UK yang sudah memindahkan kakitangan ke sana. UK akan menjadi pengerusi bersama kumpulan kerja mengenai ketahanan rantaian bekalan. Pihak berkepentingan dalam perjalanan perniagaan digalakkan untuk memberikan bukti mengenai halangan—seperti masa pemprosesan permit kerja dalam Program Bakat Global Kanada—kepada perundingan Jabatan Perniagaan dan Perdagangan yang dijangka pada bulan September.
Bagi syarikat UK yang memindahkan kakitangan ke Australia, Kanada, Mexico dan rantau Pasifik yang berkembang pesat, agenda ini menawarkan peluang untuk penempatan jangka pendek yang lebih lancar. Pada masa ini, pemindahan dalam syarikat masih menghadapi keperluan dokumen yang berbeza di pasaran CPTPP. Sijil mobiliti gaya AEO, contohnya, boleh membolehkan pekerja yang diiktiraf menjalani kelulusan awal untuk mesyuarat perancangan kerja sehingga 90 hari tanpa perlu temu duga konsular berasingan. Walaupun perbincangan masih di peringkat awal, pasukan mobiliti global dinasihatkan untuk memetakan jumlah penempatan semasa ke destinasi CPTPP dan mengenal pasti peranan yang mungkin mendapat manfaat daripada kemudahan masa depan ini.
Kenyataan itu juga menyebut minat dari Indonesia, Filipina dan UAE untuk menyertai perjanjian ini. Jika perbincangan penyertaan diteruskan, klausa mobiliti boleh diperluaskan ke ekonomi tersebut—penting bagi kontraktor kejuruteraan, pendidikan dan minyak & gas UK yang sudah memindahkan kakitangan ke sana. UK akan menjadi pengerusi bersama kumpulan kerja mengenai ketahanan rantaian bekalan. Pihak berkepentingan dalam perjalanan perniagaan digalakkan untuk memberikan bukti mengenai halangan—seperti masa pemprosesan permit kerja dalam Program Bakat Global Kanada—kepada perundingan Jabatan Perniagaan dan Perdagangan yang dijangka pada bulan September.
