Los ministros de Comercio de las 12 economías del Acuerdo Integral y Progresista para la Asociación Transpacífico (CPTPP), incluido el Reino Unido, que completó la ratificación a principios de este mes, emitieron una declaración conjunta el 26 de junio estableciendo las prioridades para 2026-27. En primer lugar, se creó un grupo de trabajo ad hoc para simplificar la certificación de reglas de origen y explorar corredores para “comerciantes confiables” que también cubrirían la entrada temporal de empresarios y proveedores de servicios. El comunicado, publicado por el Departamento de Negocios y Comercio del Reino Unido, instruye a los funcionarios a entregar antes de diciembre un plan para el reconocimiento mutuo de los programas de operador económico autorizado (AEO) y un estudio de viabilidad sobre un certificado electrónico de movilidad empresarial que podría complementarse con los sistemas de visa existentes. Japón organizará un taller técnico sobre estas propuestas este verano.
![Los ministros del CPTPP apoyan el trabajo sobre reglas de origen y movilidad mientras el Reino Unido se prepara para su primer año completo dentro del acuerdo]()
Para las organizaciones que navegan en este panorama de movilidad en rápida evolución, el portal de VisaHQ en el Reino Unido (https://www.visahq.com/united-kingdom/) ofrece un recurso actualizado y centralizado para verificar los requisitos de visa y permisos de trabajo en todas las economías del CPTPP. Sus alertas en tiempo real y herramientas para la preparación de documentos pueden ahorrar tiempo valioso a los equipos de movilidad global mientras planifican asignaciones y esperan cualquier futura acreditación al estilo AEO.
Para las empresas del Reino Unido que trasladan personal a Australia, Canadá, México y la creciente región del Pacífico, la agenda ofrece la posibilidad de facilitar las asignaciones a corto plazo. Actualmente, los empleados transferidos dentro de la empresa aún enfrentan requisitos documentales diferentes en los mercados del CPTPP. Una credencial de movilidad al estilo AEO podría, por ejemplo, permitir a los empleados acreditados obtener autorización previa para reuniones de planificación laboral de hasta 90 días sin necesidad de entrevistas consulares separadas. Aunque las negociaciones están en una etapa inicial, los equipos de movilidad global harían bien en mapear los volúmenes actuales de despliegue hacia destinos CPTPP e identificar roles que podrían beneficiarse de futuras facilidades. El comunicado también señala el interés de Indonesia, Filipinas y Emiratos Árabes Unidos en unirse al pacto. Si avanzan las discusiones de adhesión, las cláusulas de movilidad podrían extenderse a estas economías, algo importante para los contratistas británicos de ingeniería, educación y petróleo y gas que ya trasladan personal allí. El Reino Unido co-presidirá el grupo de trabajo sobre la resiliencia de la cadena de suministro. Se anima a los actores del sector de viajes de negocios a aportar evidencias sobre cuellos de botella —como los tiempos de procesamiento de permisos de trabajo en el Programa de Talento Global de Canadá— en la consulta del Departamento de Negocios y Comercio prevista para septiembre.
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Para las empresas del Reino Unido que trasladan personal a Australia, Canadá, México y la creciente región del Pacífico, la agenda ofrece la posibilidad de facilitar las asignaciones a corto plazo. Actualmente, los empleados transferidos dentro de la empresa aún enfrentan requisitos documentales diferentes en los mercados del CPTPP. Una credencial de movilidad al estilo AEO podría, por ejemplo, permitir a los empleados acreditados obtener autorización previa para reuniones de planificación laboral de hasta 90 días sin necesidad de entrevistas consulares separadas. Aunque las negociaciones están en una etapa inicial, los equipos de movilidad global harían bien en mapear los volúmenes actuales de despliegue hacia destinos CPTPP e identificar roles que podrían beneficiarse de futuras facilidades. El comunicado también señala el interés de Indonesia, Filipinas y Emiratos Árabes Unidos en unirse al pacto. Si avanzan las discusiones de adhesión, las cláusulas de movilidad podrían extenderse a estas economías, algo importante para los contratistas británicos de ingeniería, educación y petróleo y gas que ya trasladan personal allí. El Reino Unido co-presidirá el grupo de trabajo sobre la resiliencia de la cadena de suministro. Se anima a los actores del sector de viajes de negocios a aportar evidencias sobre cuellos de botella —como los tiempos de procesamiento de permisos de trabajo en el Programa de Talento Global de Canadá— en la consulta del Departamento de Negocios y Comercio prevista para septiembre.
