Ministros do Comércio das 12 economias do Acordo Abrangente e Progressivo para a Parceria Transpacífico (CPTPP) — incluindo o Reino Unido, que concluiu a ratificação no início deste mês — divulgaram uma declaração conjunta em 26 de junho com as prioridades para 2026-27. No topo da lista está a criação de um grupo de trabalho ad hoc para simplificar a certificação das regras de origem e explorar corredores para “comerciantes confiáveis”, que também abrangeriam a entrada temporária de empresários e fornecedores de serviços.
O comunicado, publicado pelo Departamento de Negócios e Comércio do Reino Unido, orienta os responsáveis a entregar até dezembro um plano para o reconhecimento mútuo dos programas de operador econômico autorizado (AEO) e um estudo de viabilidade sobre um certificado eletrônico de mobilidade empresarial que poderia funcionar junto aos sistemas de visto existentes. O Japão sediará um workshop técnico sobre as propostas neste verão.
![Ministros do CPTPP apoiam avanços em regras de origem e mobilidade enquanto Reino Unido se prepara para o primeiro ano completo no acordo]()
Para as empresas britânicas que transferem funcionários para Austrália, Canadá, México e a crescente região do Pacífico, a agenda traz a perspectiva de processos mais ágeis para deslocamentos de curto prazo. Atualmente, os transferidos dentro das empresas ainda enfrentam exigências documentais diferentes nos mercados do CPTPP. Um credencial de mobilidade no estilo AEO poderia, por exemplo, permitir que funcionários credenciados obtenham aprovação prévia para reuniões de planejamento de trabalho de até 90 dias, sem a necessidade de entrevistas consulares separadas.
Embora as negociações estejam em estágio inicial, as equipes de mobilidade global devem mapear os volumes atuais de deslocamento para destinos do CPTPP e identificar cargos que possam se beneficiar de futuras facilidades. A declaração também destaca o interesse da Indonésia, Filipinas e Emirados Árabes Unidos em aderir ao pacto. Caso as discussões de adesão avancem, as cláusulas de mobilidade poderão se estender a essas economias — algo relevante para empresas britânicas dos setores de engenharia, educação e petróleo e gás que já transferem funcionários para esses países.
O Reino Unido co-presidirá o grupo de trabalho sobre resiliência da cadeia de suprimentos. Os envolvidos em viagens de negócios são incentivados a enviar evidências sobre gargalos — como os prazos para processamento de permissões de trabalho no programa Global Talent Stream do Canadá — para a consulta do Departamento de Negócios e Comércio, prevista para setembro.
O comunicado, publicado pelo Departamento de Negócios e Comércio do Reino Unido, orienta os responsáveis a entregar até dezembro um plano para o reconhecimento mútuo dos programas de operador econômico autorizado (AEO) e um estudo de viabilidade sobre um certificado eletrônico de mobilidade empresarial que poderia funcionar junto aos sistemas de visto existentes. O Japão sediará um workshop técnico sobre as propostas neste verão.
Para as empresas britânicas que transferem funcionários para Austrália, Canadá, México e a crescente região do Pacífico, a agenda traz a perspectiva de processos mais ágeis para deslocamentos de curto prazo. Atualmente, os transferidos dentro das empresas ainda enfrentam exigências documentais diferentes nos mercados do CPTPP. Um credencial de mobilidade no estilo AEO poderia, por exemplo, permitir que funcionários credenciados obtenham aprovação prévia para reuniões de planejamento de trabalho de até 90 dias, sem a necessidade de entrevistas consulares separadas.
Embora as negociações estejam em estágio inicial, as equipes de mobilidade global devem mapear os volumes atuais de deslocamento para destinos do CPTPP e identificar cargos que possam se beneficiar de futuras facilidades. A declaração também destaca o interesse da Indonésia, Filipinas e Emirados Árabes Unidos em aderir ao pacto. Caso as discussões de adesão avancem, as cláusulas de mobilidade poderão se estender a essas economias — algo relevante para empresas britânicas dos setores de engenharia, educação e petróleo e gás que já transferem funcionários para esses países.
O Reino Unido co-presidirá o grupo de trabalho sobre resiliência da cadeia de suprimentos. Os envolvidos em viagens de negócios são incentivados a enviar evidências sobre gargalos — como os prazos para processamento de permissões de trabalho no programa Global Talent Stream do Canadá — para a consulta do Departamento de Negócios e Comércio, prevista para setembro.
