Ontario telah menerbitkan grid penilaian Ekspresi Minat (EOI) yang dinanti-nantikan untuk Aliran Keutamaan Tenaga Kerja Ontario (OWPS) yang baru, sebahagian daripada penstrukturan semula besar-besaran Program Penamaan Pendatang Ontario (OINP). Dikeluarkan pada 27 Julai 2026, rangka kerja ini menggantikan kebanyakan kategori yang dipacu majikan dengan tiga laluan—Pekerja Berkemahiran Tinggi, Pekerja Berkemahiran Rendah dan Doktor Bekerja Sendiri—dan menilai calon berdasarkan faktor seperti pekerjaan, gaji, lokasi kerja, pengalaman di Kanada, pendidikan dan kemahiran bahasa.
Kerajaan negeri menyatakan bahawa pengagihan mata baru ini memberi fleksibiliti lebih besar untuk bertindak balas terhadap kekurangan tenaga kerja secara masa nyata, terutamanya di luar Kawasan Toronto Raya. Mata tambahan diberikan untuk tawaran kerja dalam sektor keutamaan dan pekerjaan di komuniti utara atau luar bandar—usaha jelas untuk menyebarkan manfaat imigresen ke luar pusat bandar utama. Gaji yang ditawarkan kini diberi berat yang lebih tinggi, menandakan niat Ontario untuk menarik bakat berpendapatan tinggi yang boleh menyesuaikan diri dengan cepat dan menyumbang lebih banyak hasil cukai.
![Ontario Dedah Sistem Pemarkahan Berasaskan Mata untuk Aliran Imigresen Keutamaan Tenaga Kerja Baharu]()
Bagi majikan, penstrukturan semula ini bermakna aliran yang lebih sedikit tetapi lebih luas dan pemilihan yang lebih telus. Syarikat yang ingin merekrut pekerja asing digalakkan meneliti grid penilaian untuk menilai daya saing dan mungkin perlu menyesuaikan tahap gaji atau menyokong peningkatan kemahiran bahasa untuk meningkatkan mata calon. Penasihat mobiliti juga harus mengambil perhatian bahawa Ontario bercadang memperkenalkan laluan tambahan—Penjagaan Kesihatan Keutamaan, Usahawan dan Bakat Luar Biasa—akhir tahun ini, yang berpotensi meluaskan pilihan untuk pemindahan dalam syarikat dan permulaan perniagaan.
Dari sudut persekutuan, penamaan provinsi kekal sebagai laluan paling pasti ke kediaman tetap bagi ramai pekerja asing sementara. Oleh itu, penstrukturan semula Ontario mempunyai implikasi nasional: dengan cabutan Express Entry yang semakin memihak kepada penamaan provinsi, program Ontario yang lebih berasaskan data ini boleh mengubah komposisi pengambilan imigresen keseluruhan Kanada. Pemohon yang berpotensi digalakkan mengumpul dokumen dan memantau portal OINP; apabila sistem EOI dibuka semula, jemputan kemungkinan akan menyasarkan calon yang mendapat skor tinggi mengikut grid baru. Mereka yang sudah berada di Ontario dengan permit kerja sah mungkin mempunyai kelebihan sebagai pelopor.
Kerajaan negeri menyatakan bahawa pengagihan mata baru ini memberi fleksibiliti lebih besar untuk bertindak balas terhadap kekurangan tenaga kerja secara masa nyata, terutamanya di luar Kawasan Toronto Raya. Mata tambahan diberikan untuk tawaran kerja dalam sektor keutamaan dan pekerjaan di komuniti utara atau luar bandar—usaha jelas untuk menyebarkan manfaat imigresen ke luar pusat bandar utama. Gaji yang ditawarkan kini diberi berat yang lebih tinggi, menandakan niat Ontario untuk menarik bakat berpendapatan tinggi yang boleh menyesuaikan diri dengan cepat dan menyumbang lebih banyak hasil cukai.
Bagi majikan, penstrukturan semula ini bermakna aliran yang lebih sedikit tetapi lebih luas dan pemilihan yang lebih telus. Syarikat yang ingin merekrut pekerja asing digalakkan meneliti grid penilaian untuk menilai daya saing dan mungkin perlu menyesuaikan tahap gaji atau menyokong peningkatan kemahiran bahasa untuk meningkatkan mata calon. Penasihat mobiliti juga harus mengambil perhatian bahawa Ontario bercadang memperkenalkan laluan tambahan—Penjagaan Kesihatan Keutamaan, Usahawan dan Bakat Luar Biasa—akhir tahun ini, yang berpotensi meluaskan pilihan untuk pemindahan dalam syarikat dan permulaan perniagaan.
Dari sudut persekutuan, penamaan provinsi kekal sebagai laluan paling pasti ke kediaman tetap bagi ramai pekerja asing sementara. Oleh itu, penstrukturan semula Ontario mempunyai implikasi nasional: dengan cabutan Express Entry yang semakin memihak kepada penamaan provinsi, program Ontario yang lebih berasaskan data ini boleh mengubah komposisi pengambilan imigresen keseluruhan Kanada. Pemohon yang berpotensi digalakkan mengumpul dokumen dan memantau portal OINP; apabila sistem EOI dibuka semula, jemputan kemungkinan akan menyasarkan calon yang mendapat skor tinggi mengikut grid baru. Mereka yang sudah berada di Ontario dengan permit kerja sah mungkin mempunyai kelebihan sebagai pelopor.
Sumber: Canada Immigration Global
