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Ontario stellt punktebasiertes Bewertungssystem für neue Einwanderungsinitiative zur Fachkräfteförderung vor

Juli 28, 2026
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Ontario stellt punktebasiertes Bewertungssystem für neue Einwanderungsinitiative zur Fachkräfteförderung vor
Ontario hat die lang erwartete Bewertungstabelle für die Interessenbekundung (Expression of Interest, EOI) im Rahmen des neuen Ontario Workforce Priority Stream (OWPS) veröffentlicht, der Teil der umfassenden Neugestaltung des Ontario Immigrant Nominee Program (OINP) ist. Das am 27. Juli 2026 veröffentlichte System ersetzt die meisten arbeitgebergesteuerten Kategorien durch drei Wege – Höherqualifizierte, Geringqualifizierte und selbstständige Ärztinnen und Ärzte – und bewertet Bewerber anhand von Faktoren wie Beruf, Gehalt, Arbeitsort, kanadischer Erfahrung, Ausbildung und Sprachkenntnissen. Die Provinz betont, dass die neue Punktevergabe ihr mehr Flexibilität gibt, um auf aktuelle Arbeitskräftemangel, insbesondere außerhalb des Großraums Toronto, zu reagieren. Zusätzliche Punkte werden für Jobangebote in prioritären Sektoren sowie für Beschäftigung in nördlichen oder ländlichen Gemeinden vergeben – ein klarer Versuch, die Vorteile der Einwanderung über die großen Städte hinaus zu verteilen. Das angebotene Gehalt erhält nun ein höheres Gewicht, was Ontarios Ziel unterstreicht, besser verdienende Fachkräfte anzuziehen, die sich schnell integrieren und mehr Steuereinnahmen generieren können. Für Arbeitgeber bedeutet die Neugestaltung weniger, aber breiter gefasste Kategorien bei gleichzeitig transparenterer Auswahl. Unternehmen, die ausländische Arbeitskräfte rekrutieren möchten, sollten die Bewertungstabelle genau prüfen, um ihre Wettbewerbsfähigkeit einzuschätzen, und gegebenenfalls Gehaltsniveaus anpassen oder Sprachförderung unterstützen, um die Punktzahl der Kandidaten zu erhöhen. Mobilitätsberater sollten zudem beachten, dass Ontario noch in diesem Jahr weitere Wege – Priority Healthcare, Unternehmer und außergewöhnliche Talente – einführen will, was die Optionen für innerbetriebliche Versetzungen und Start-ups erweitern könnte. Aus bundesstaatlicher Sicht bleiben provinziell nominierte Bewerber für viele temporäre ausländische Arbeitskräfte der sicherste Weg zur dauerhaften Niederlassung. Die Reform in Ontario hat daher landesweite Auswirkungen: Da Express Entry-Ziehungen zunehmend Provinznominierungen bevorzugen, könnte ein datenbasiertes Programm in Ontario die Zusammensetzung der gesamten Einwanderung nach Kanada verändern. Potenzielle Bewerber werden dringend aufgefordert, ihre Unterlagen vorzubereiten und das OINP-Portal im Auge zu behalten; sobald das EOI-System wieder öffnet, werden Einladungen voraussichtlich an Kandidaten mit guten Bewertungen nach dem neuen Raster vergeben. Wer sich bereits mit gültiger Arbeitserlaubnis in Ontario aufhält, könnte einen Vorteil als Frühstarter haben.
Quelle: Canada Immigration Global

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