Ontario ha publicado la tan esperada tabla de puntuación para la Expresión de Interés (EOI) de su nuevo Programa Prioritario de Mano de Obra de Ontario (OWPS), parte de la profunda reestructuración del Programa de Nominación de Inmigrantes de Ontario (OINP). Lanzado el 27 de julio de 2026, este nuevo esquema reemplaza la mayoría de las categorías impulsadas por empleadores con tres vías: Alta Calificación, Baja Calificación y Médicos Autónomos, y clasifica a los candidatos según factores como ocupación, salario, lugar de trabajo, experiencia canadiense, educación y dominio del idioma.
La provincia señala que la nueva asignación de puntos le brinda mayor flexibilidad para responder a las escaseces laborales en tiempo real, especialmente fuera del Área Metropolitana de Toronto. Se otorgan puntos adicionales por ofertas de empleo en sectores prioritarios y por trabajar en comunidades del norte o rurales, un claro intento de distribuir los beneficios de la inmigración más allá de los grandes centros urbanos. El salario ofrecido ahora tiene un peso mayor, lo que refleja la intención de Ontario de atraer talento con ingresos más altos que pueda integrarse rápidamente y aportar más ingresos fiscales.
![Ontario Revela Sistema de Puntuación por Puntos para Nueva Vía de Inmigración Prioritaria para la Fuerza Laboral]()
Para los empleadores, la reestructuración implica menos categorías, pero más amplias y con un proceso de selección más transparente. Las empresas que buscan contratar trabajadores extranjeros deben revisar la tabla de puntuación para evaluar su competitividad y podrían necesitar ajustar los niveles salariales o apoyar la mejora del idioma para aumentar los puntos de los candidatos. Los asesores de movilidad también deben tener en cuenta que Ontario planea introducir nuevas vías —Prioridad en Salud, Emprendedores y Talento Excepcional— a finales de este año, ampliando potencialmente las opciones para transferencias intraempresariales y nuevas empresas.
Desde una perspectiva federal, las nominaciones provinciales siguen siendo la vía más segura para que muchos trabajadores temporales obtengan la residencia permanente. Por ello, la reforma de Ontario tiene implicaciones a nivel nacional: con los sorteos de Entrada Exprés favoreciendo cada vez más a los nominados provinciales, un programa de Ontario más basado en datos podría cambiar la composición general de la inmigración en Canadá.
Se recomienda a los futuros solicitantes que reúnan sus documentos y estén atentos al portal del OINP; una vez que se reabra el sistema de EOI, las invitaciones probablemente se dirigirán a quienes obtengan mejores puntuaciones bajo la nueva tabla. Quienes ya estén en Ontario con permisos de trabajo válidos podrían tener una ventaja inicial.
La provincia señala que la nueva asignación de puntos le brinda mayor flexibilidad para responder a las escaseces laborales en tiempo real, especialmente fuera del Área Metropolitana de Toronto. Se otorgan puntos adicionales por ofertas de empleo en sectores prioritarios y por trabajar en comunidades del norte o rurales, un claro intento de distribuir los beneficios de la inmigración más allá de los grandes centros urbanos. El salario ofrecido ahora tiene un peso mayor, lo que refleja la intención de Ontario de atraer talento con ingresos más altos que pueda integrarse rápidamente y aportar más ingresos fiscales.
Para los empleadores, la reestructuración implica menos categorías, pero más amplias y con un proceso de selección más transparente. Las empresas que buscan contratar trabajadores extranjeros deben revisar la tabla de puntuación para evaluar su competitividad y podrían necesitar ajustar los niveles salariales o apoyar la mejora del idioma para aumentar los puntos de los candidatos. Los asesores de movilidad también deben tener en cuenta que Ontario planea introducir nuevas vías —Prioridad en Salud, Emprendedores y Talento Excepcional— a finales de este año, ampliando potencialmente las opciones para transferencias intraempresariales y nuevas empresas.
Desde una perspectiva federal, las nominaciones provinciales siguen siendo la vía más segura para que muchos trabajadores temporales obtengan la residencia permanente. Por ello, la reforma de Ontario tiene implicaciones a nivel nacional: con los sorteos de Entrada Exprés favoreciendo cada vez más a los nominados provinciales, un programa de Ontario más basado en datos podría cambiar la composición general de la inmigración en Canadá.
Se recomienda a los futuros solicitantes que reúnan sus documentos y estén atentos al portal del OINP; una vez que se reabra el sistema de EOI, las invitaciones probablemente se dirigirán a quienes obtengan mejores puntuaciones bajo la nueva tabla. Quienes ya estén en Ontario con permisos de trabajo válidos podrían tener una ventaja inicial.
Fuente: Canada Immigration Global
