
ออนแทรีโอได้เผยแพร่ตารางคะแนนการแสดงความสนใจ (EOI) ที่ทุกคนรอคอยสำหรับโครงการ Ontario Workforce Priority Stream (OWPS) ใหม่ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ของโครงการ Ontario Immigrant Nominee Program (OINP) โดยกรอบการทำงานนี้ซึ่งเปิดตัวเมื่อวันที่ 27 กรกฎาคม 2026 ได้แทนที่หมวดหมู่ที่ขับเคลื่อนโดยนายจ้างส่วนใหญ่ด้วยสามเส้นทางหลัก ได้แก่ กลุ่มทักษะสูง, กลุ่มทักษะต่ำ และแพทย์ที่ประกอบอาชีพอิสระ โดยจะจัดอันดับผู้สมัครตามปัจจัยต่างๆ เช่น อาชีพ, ค่าจ้าง, สถานที่ทำงาน, ประสบการณ์ในแคนาดา, การศึกษา และความสามารถทางภาษา
จังหวัดระบุว่าการจัดสรรคะแนนใหม่ช่วยให้มีความยืดหยุ่นมากขึ้นในการตอบสนองต่อปัญหาขาดแคลนแรงงานแบบเรียลไทม์ โดยเฉพาะในพื้นที่นอกเขตมหานครโตรอนโต คะแนนพิเศษจะถูกมอบให้กับข้อเสนอการจ้างงานในภาคส่วนที่มีความสำคัญและการจ้างงานในชุมชนทางตอนเหนือหรือชนบท ซึ่งเป็นความพยายามชัดเจนในการกระจายประโยชน์จากการย้ายถิ่นฐานไปยังพื้นที่นอกเมืองใหญ่ ค่าจ้างที่เสนอมีน้ำหนักมากขึ้น แสดงถึงความตั้งใจของออนแทรีโอที่จะดึงดูดบุคลากรที่มีรายได้สูงซึ่งสามารถปรับตัวได้รวดเร็วและมีส่วนช่วยเพิ่มรายได้ภาษี
สำหรับนายจ้าง การปรับโครงสร้างนี้หมายถึงการมีเส้นทางที่น้อยลงแต่กว้างขึ้น และกระบวนการคัดเลือกที่โปร่งใสมากขึ้น บริษัทที่ต้องการจ้างแรงงานต่างชาติควรตรวจสอบตารางคะแนนเพื่อประเมินความสามารถในการแข่งขัน และอาจต้องปรับระดับค่าจ้างหรือสนับสนุนการพัฒนาทักษะภาษาเพื่อเพิ่มคะแนนของผู้สมัคร ที่ปรึกษาด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรทราบว่าออนแทรีโอตั้งใจจะเปิดเส้นทางเพิ่มเติม เช่น Priority Healthcare, Entrepreneur และ Exceptional Talent ในปีนี้ ซึ่งอาจเพิ่มทางเลือกสำหรับการโอนย้ายภายในบริษัทและการเริ่มต้นธุรกิจใหม่
ในมุมมองของรัฐบาลกลาง การได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัดยังคงเป็นเส้นทางที่มั่นคงที่สุดสู่การพำนักถาวรสำหรับแรงงานต่างชาติชั่วคราวหลายคน การปรับโครงสร้างของออนแทรีโอจึงมีผลกระทบในระดับประเทศ: ด้วยการจับสลาก Express Entry ที่ให้ความสำคัญกับผู้ได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัดมากขึ้น โปรแกรมที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลของออนแทรีโออาจเปลี่ยนแปลงโครงสร้างการรับผู้อพยพโดยรวมของแคนาดา ผู้สมัครที่มีแนวโน้มควรเตรียมเอกสารและติดตามพอร์ทัล OINP อย่างใกล้ชิด เมื่อระบบ EOI เปิดรับสมัครอีกครั้ง คำเชิญน่าจะมุ่งเป้าไปที่ผู้สมัครที่ได้คะแนนสูงตามตารางใหม่ ผู้ที่อยู่ในออนแทรีโอและมีใบอนุญาตทำงานที่ยังไม่หมดอายุอาจได้เปรียบในการสมัครก่อนใคร
จังหวัดระบุว่าการจัดสรรคะแนนใหม่ช่วยให้มีความยืดหยุ่นมากขึ้นในการตอบสนองต่อปัญหาขาดแคลนแรงงานแบบเรียลไทม์ โดยเฉพาะในพื้นที่นอกเขตมหานครโตรอนโต คะแนนพิเศษจะถูกมอบให้กับข้อเสนอการจ้างงานในภาคส่วนที่มีความสำคัญและการจ้างงานในชุมชนทางตอนเหนือหรือชนบท ซึ่งเป็นความพยายามชัดเจนในการกระจายประโยชน์จากการย้ายถิ่นฐานไปยังพื้นที่นอกเมืองใหญ่ ค่าจ้างที่เสนอมีน้ำหนักมากขึ้น แสดงถึงความตั้งใจของออนแทรีโอที่จะดึงดูดบุคลากรที่มีรายได้สูงซึ่งสามารถปรับตัวได้รวดเร็วและมีส่วนช่วยเพิ่มรายได้ภาษี
สำหรับนายจ้าง การปรับโครงสร้างนี้หมายถึงการมีเส้นทางที่น้อยลงแต่กว้างขึ้น และกระบวนการคัดเลือกที่โปร่งใสมากขึ้น บริษัทที่ต้องการจ้างแรงงานต่างชาติควรตรวจสอบตารางคะแนนเพื่อประเมินความสามารถในการแข่งขัน และอาจต้องปรับระดับค่าจ้างหรือสนับสนุนการพัฒนาทักษะภาษาเพื่อเพิ่มคะแนนของผู้สมัคร ที่ปรึกษาด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรทราบว่าออนแทรีโอตั้งใจจะเปิดเส้นทางเพิ่มเติม เช่น Priority Healthcare, Entrepreneur และ Exceptional Talent ในปีนี้ ซึ่งอาจเพิ่มทางเลือกสำหรับการโอนย้ายภายในบริษัทและการเริ่มต้นธุรกิจใหม่
ในมุมมองของรัฐบาลกลาง การได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัดยังคงเป็นเส้นทางที่มั่นคงที่สุดสู่การพำนักถาวรสำหรับแรงงานต่างชาติชั่วคราวหลายคน การปรับโครงสร้างของออนแทรีโอจึงมีผลกระทบในระดับประเทศ: ด้วยการจับสลาก Express Entry ที่ให้ความสำคัญกับผู้ได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัดมากขึ้น โปรแกรมที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลของออนแทรีโออาจเปลี่ยนแปลงโครงสร้างการรับผู้อพยพโดยรวมของแคนาดา ผู้สมัครที่มีแนวโน้มควรเตรียมเอกสารและติดตามพอร์ทัล OINP อย่างใกล้ชิด เมื่อระบบ EOI เปิดรับสมัครอีกครั้ง คำเชิญน่าจะมุ่งเป้าไปที่ผู้สมัครที่ได้คะแนนสูงตามตารางใหม่ ผู้ที่อยู่ในออนแทรีโอและมีใบอนุญาตทำงานที่ยังไม่หมดอายุอาจได้เปรียบในการสมัครก่อนใคร
แหล่งที่มา: Canada Immigration Global