安大略省发布了备受期待的意向表达（EOI）评分表，适用于其全新安大略劳动力优先类别（OWPS），这是安大略省提名移民计划（OINP）全面重塑的一部分。该评分框架于2026年7月27日公布，取代了大多数以雇主为主导的类别，设立了三个通道——高技能、低技能和自雇医生，并根据职业、工资、工作地点、加拿大工作经验、教育背景和语言能力等因素对候选人进行评分。省政府表示，新评分体系赋予其更大灵活性，能够实时应对劳动力短缺，尤其是在大多伦多地区以外。优先行业的工作邀请和北部或农村社区的就业将获得额外加分，明确体现了将移民利益扩展到主要城市以外地区的意图。工资权重加大，表明安大略希望吸引高收入人才，促进其快速融入并贡献更多税收。对雇主而言，改革意味着类别更少但更宽泛，选拔过程更透明。希望招聘外籍劳工的企业应仔细研究评分表，评估竞争力，可能需要调整工资水平或支持语言提升以提高候选人得分。移民顾问也应注意，安大略计划今年晚些时候推出更多通道——优先医疗、创业和卓越人才，或将为公司内部调动和初创企业提供更多选择。从联邦角度看，省提名仍是许多临时外劳获得永久居留的最稳妥途径。安大略的改革因此具有全国影响力：随着快速通道抽签越来越偏向省提名候选人，更加数据驱动的安大略项目可能改变加拿大整体移民结构。潜在申请人应尽早准备材料并关注OINP门户网站；一旦EOI系统重新开放，邀请将优先发给新评分体系下得分较高的候选人。持有效工作许可且已在安大略的申请人或将拥有先发优势。
