Satu catatan blog terperinci bertarikh 14 September oleh Agensi Undang-Undang Beckham yang berpusat di Barcelona menerangkan bagaimana pekerja jarak jauh dari AS boleh memanfaatkan visa nomad digital Sepanyol untuk layak mendapat kadar cukai “impatriate” yang menguntungkan sebanyak 24%. Artikel tersebut menjelaskan bahawa pemegang visa telekerja antarabangsa dianggap memenuhi syarat kerja jarak jauh di bawah Artikel 93 Undang-Undang Cukai Pendapatan, namun pemohon masih perlu mengemukakan Modelo 149 dalam tempoh enam bulan dari tarikh pendaftaran Keselamatan Sosial mereka. Panduan ini menyorot tiga cabaran khusus bagi pekerja AS: mengatur perlindungan Keselamatan Sosial di bawah perjanjian totalisasi dua hala, menentukan bila tepatnya tempoh enam bulan bermula, dan menguruskan kewajipan berterusan kepada IRS. Ia juga mengira penjimatan contoh—kira-kira €9,650 setahun bagi gaji €100,000 di Valencia—dan memberi amaran bahawa pendapatan sederhana mungkin membayar cukai lebih rendah di bawah rejim umum selepas mengambil kira pelepasan peribadi. Bagi pasukan HR dan cukai yang memindahkan bakat AS, catatan ini adalah senarai semak praktikal: sahkan sijil perlindungan sebelum permohonan visa, rekodkan tarikh pendaftaran Keselamatan Sosial dengan tepat, dan koordinasi pengisian cukai AS untuk mengelakkan cukai berganda. Agensi itu juga menyatakan bahawa freelancer dengan LLC AS sendiri menghadapi pemeriksaan lebih ketat dan mungkin tidak mendapat manfaat. Dengan permohonan nomad digital yang terus meningkat—melebihi 30,000 setakat 2026 menurut data Kementerian Inklusi—artikel ini menyediakan panduan tepat pada masanya untuk majikan yang ingin menempatkan staf AS di Sepanyol dengan kos cukai yang boleh diramalkan.
Sumber: Beckham Law Agency
