Guia Explica Como Nômades Digitais dos EUA Podem Combinar o Visto da Espanha com o Regime Fiscal Beckham

Um detalhado post no blog da agência Beckham Law, com sede em Barcelona, publicado em 14 de setembro, explica como trabalhadores remotos dos EUA podem aproveitar o visto de nômade digital da Espanha para se qualificarem à taxa de imposto “impatriado” favorável de 24%. O artigo esclarece que possuir o visto internacional de teletrabalho cria uma presunção legal de que a condição de trabalho remoto prevista no Artigo 93 da Lei do Imposto de Renda está cumprida, mas os candidatos ainda precisam apresentar o Modelo 149 dentro de seis meses a partir da data de registro na Segurança Social. O guia destaca três desafios específicos para funcionários dos EUA: garantir a cobertura da Segurança Social sob o acordo bilateral de totalização, determinar o início exato do prazo de seis meses e lidar com as obrigações fiscais contínuas junto ao IRS. O texto apresenta uma simulação de economia — cerca de €9.650 anuais sobre um salário de €100.000 em Valência — e alerta que trabalhadores com rendimentos moderados podem acabar pagando menos pelo regime geral, após considerar as deduções pessoais. Para equipes de RH e fiscais que realocam talentos dos EUA, o post funciona como um checklist prático: confirmar os certificados de cobertura antes da solicitação do visto, acompanhar a data exata do registro na Segurança Social e coordenar as declarações fiscais nos EUA para evitar a dupla tributação. A agência também observa que freelancers com suas próprias LLCs nos EUA enfrentam maior rigor e podem não se beneficiar. Com o número de pedidos para o visto de nômade digital crescendo rapidamente — já ultrapassando 30.000 em 2026, segundo dados do Ministério da Inclusão — o artigo oferece orientações atuais para empregadores que desejam transferir funcionários dos EUA para a Espanha com custos fiscais previsíveis.