मार्गदर्शक बताता है कि कैसे अमेरिकी डिजिटल नोमाड्स स्पेन के वीजा को बेकहम टैक्स व्यवस्था के साथ जोड़ सकते हैं।

बार्सिलोना स्थित बेकहम लॉ एजेंसी द्वारा 14 सितंबर को प्रकाशित एक विस्तृत ब्लॉग पोस्ट में बताया गया है कि कैसे अमेरिकी रिमोट वर्कर्स स्पेन के डिजिटल-नोमाड वीजा का उपयोग करके 24% के अनुकूल "इम्पैट्रियेट" टैक्स दर का लाभ उठा सकते हैं। इस लेख में स्पष्ट किया गया है कि अंतरराष्ट्रीय टेलीवर्क वीजा रखने से आयकर कानून के अनुच्छेद 93 में रिमोट-वर्क की शर्त पूरी होने का कानूनी अनुमान बनता है, लेकिन आवेदकों को अपने सोशल सिक्योरिटी पंजीकरण की तारीख से छह महीने के भीतर मॉडलो 149 फॉर्म जमा करना आवश्यक है।

यह गाइड अमेरिकी कर्मचारियों के लिए तीन मुख्य चुनौतियों को उजागर करता है: द्विपक्षीय टोटलाइजेशन समझौते के तहत सोशल सिक्योरिटी कवरेज का प्रबंध, छह महीने की अवधि कब शुरू होती है इसका निर्धारण, और आईआरएस की निरंतर जिम्मेदारियों को समझना। यह उदाहरण के तौर पर बचत को दर्शाता है—वालेंसिया में €100,000 वेतन पर लगभग €9,650 वार्षिक बचत—और चेतावनी देता है कि मध्यम आय वाले सामान्य कर व्यवस्था में व्यक्तिगत भत्तों के कारण कम कर दे सकते हैं।



यूएस टैलेंट को स्पेन में स्थानांतरित करने वाले एचआर और टैक्स टीमों के लिए यह पोस्ट एक व्यावहारिक चेकलिस्ट है: वीजा आवेदन से पहले कवरेज प्रमाणपत्रों की पुष्टि करें, सोशल सिक्योरिटी पंजीकरण की सही तारीख ट्रैक करें, और डबल टैक्सेशन से बचने के लिए अमेरिकी कर फाइलिंग का समन्वय करें। एजेंसी यह भी बताती है कि अपनी खुद की अमेरिकी एलएलसी वाले फ्रीलांसरों को अतिरिक्त जांच का सामना करना पड़ सकता है और उन्हें लाभ नहीं मिल सकता।

जैसे-जैसे डिजिटल-नोमाड आवेदन बढ़ रहे हैं—2026 में अब तक 30,000 से अधिक, समावेशन मंत्रालय के आंकड़ों के अनुसार—यह लेख उन नियोक्ताओं के लिए समयोचित मार्गदर्शन प्रदान करता है जो अमेरिकी कर्मचारियों को स्पेन में पूर्वानुमानित कर लागत के साथ तैनात करना चाहते हैं।