Kamar Dagang Amerika di Poland (AmCham) membuka Mesyuarat Bulanan September hari ini di Warsaw dengan Menteri Dalam Negeri Marcin Kierwiński sebagai penceramah utama, menumpukan kepada masa depan dasar migrasi dan mobiliti bakat. Acara yang penuh sesak ini menghimpunkan lebih 150 pengarah HR, pengurus mobiliti dan penasihat undang-undang dari syarikat multinasional yang beroperasi di Poland. Menteri Kierwiński menggariskan keutamaan kerajaan: mendigitalkan proses permit kerja melalui portal e-pemfailan MOS yang baru, mengurangkan tunggakan di voivodeship, dan menyelaraskan undang-undang negara dengan inisiatif EU Talent Pool yang akan datang. Beliau mengesahkan bahawa peraturan yang dinanti-nantikan mengenai tajuk kediaman mesra kerja jarak jauh akan dibuka untuk perundingan awam “sebelum akhir tahun,” satu janji yang disambut baik oleh sektor teknologi dan perkhidmatan bersama. Panel perniagaan yang menampilkan wakil dari Citi, Dell dan PwC menyorot halangan berterusan: masa pemprosesan yang tidak menentu di luar Mazowieckie, ambang gaji Kad Biru yang tidak konsisten dan kekurangan slot temujanji di konsulat Poland di India dan Turki. Panelis mencadangkan pelanjutan laluan pantas majikan dipercayai dan pengenalan permit pemindahan intra-syarikat (ICT) berbilang tahun seperti di Jerman. Peserta juga membincangkan kesan praktikal daripada pengenalan semula pemeriksaan sempadan Schengen secara berkala di Poland, dengan pekerja komuter yang tinggal di Jerman menghadapi ketidakpastian mengenai keperluan dokumen. AmCham berjanji untuk mengumpul maklum balas ahli dan mengemukakannya secara rasmi kepada Kementerian Pembangunan dan Teknologi. Bagi pasukan mobiliti korporat, mesejnya jelas: walaupun pendigitalan menjanjikan keuntungan jangka panjang, syarikat masih perlu memperuntukkan bajet untuk yuran guaman sementara dan kemungkinan penyesuaian gaji semasa Poland menyelaraskan diri dengan reformasi EU secara menyeluruh.
