La Chambre de commerce américaine en Pologne (AmCham) a ouvert aujourd’hui sa réunion mensuelle de septembre à Varsovie, avec le ministre de l’Intérieur Marcin Kierwiński en invité d’honneur, axée sur l’avenir de la politique migratoire et la mobilité des talents. Cet événement complet a réuni plus de 150 directeurs RH, responsables mobilité et juristes de multinationales implantées en Pologne.
Le ministre Kierwiński a présenté les priorités du gouvernement: la numérisation des procédures de permis de travail via le nouveau portail MOS, la réduction des retards dans les voïvodies, et l’harmonisation de la législation nationale avec la future initiative européenne Talent Pool. Il a confirmé que le très attendu règlement sur les titres de séjour favorables au télétravail serait soumis à consultation publique « avant la fin de l’année », une annonce saluée par les secteurs technologiques et des services partagés.
![AmCham Pologne organise un forum de haut niveau sur les défis de la migration d'entreprise]()
Un panel d’experts, avec des représentants de Citi, Dell et PwC, a souligné les obstacles persistants: délais de traitement imprévisibles hors de Mazovie, seuils salariaux incohérents pour la Carte Bleue, et rendez-vous limités dans les consulats polonais en Inde et en Turquie. Les intervenants ont recommandé d’étendre les procédures accélérées pour employeurs de confiance et d’introduire des permis de transfert intra-entreprise pluriannuels, à l’image de l’Allemagne.
Les participants ont également évoqué les conséquences pratiques des contrôles périodiques aux frontières Schengen réintroduits en Pologne, notant que les salariés frontaliers résidant en Allemagne font face à une incertitude quant aux documents requis. AmCham s’est engagé à compiler les retours de ses membres dans une soumission officielle au ministère du Développement et de la Technologie.
Pour les équipes mobilité des entreprises, le message est clair: si la digitalisation promet des gains à long terme, les sociétés doivent encore prévoir des frais juridiques temporaires et d’éventuelles révisions salariales, le temps que la Pologne s’aligne sur les réformes européennes.
Le ministre Kierwiński a présenté les priorités du gouvernement: la numérisation des procédures de permis de travail via le nouveau portail MOS, la réduction des retards dans les voïvodies, et l’harmonisation de la législation nationale avec la future initiative européenne Talent Pool. Il a confirmé que le très attendu règlement sur les titres de séjour favorables au télétravail serait soumis à consultation publique « avant la fin de l’année », une annonce saluée par les secteurs technologiques et des services partagés.
Un panel d’experts, avec des représentants de Citi, Dell et PwC, a souligné les obstacles persistants: délais de traitement imprévisibles hors de Mazovie, seuils salariaux incohérents pour la Carte Bleue, et rendez-vous limités dans les consulats polonais en Inde et en Turquie. Les intervenants ont recommandé d’étendre les procédures accélérées pour employeurs de confiance et d’introduire des permis de transfert intra-entreprise pluriannuels, à l’image de l’Allemagne.
Les participants ont également évoqué les conséquences pratiques des contrôles périodiques aux frontières Schengen réintroduits en Pologne, notant que les salariés frontaliers résidant en Allemagne font face à une incertitude quant aux documents requis. AmCham s’est engagé à compiler les retours de ses membres dans une soumission officielle au ministère du Développement et de la Technologie.
Pour les équipes mobilité des entreprises, le message est clair: si la digitalisation promet des gains à long terme, les sociétés doivent encore prévoir des frais juridiques temporaires et d’éventuelles révisions salariales, le temps que la Pologne s’aligne sur les réformes européennes.
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