Американська торговельна палата в Польщі (AmCham) сьогодні в Варшаві відкрила вересневу щомісячну зустріч, головним доповідачем якої став міністр внутрішніх справ Марцін Кєрвінський. Тема заходу — майбутнє міграційної політики та мобільності талантів. Захід, що зібрав понад 150 директорів з персоналу, менеджерів з мобільності та юристів з міжнародних компаній, які працюють у Польщі, був повністю розпроданий. Міністр Кєрвінський окреслив пріоритети уряду: цифровізація процесів отримання дозволів на роботу через новий портал MOS e-filing, скорочення черг у воєводствах та узгодження національного законодавства з майбутньою ініціативою ЄС Talent Pool. Він підтвердив, що довгоочікуване регулювання щодо дозволів на проживання, дружніх до дистанційної роботи, буде винесене на громадське обговорення «до кінця року», що було позитивно сприйнято представниками IT та сектору спільних послуг. Бізнес-панель за участю представників Citi, Dell та PwC вказала на існуючі проблеми: непередбачувані терміни обробки заявок поза Мазовецьким воєводством, непослідовні вимоги до мінімальної зарплати для «Блакитної карти» та обмежену кількість записів у польських консульствах в Індії та Туреччині. Панелісти рекомендували розширити швидкі процедури для надійних роботодавців і запровадити багаторічні дозволи на внутрішньокорпоративні переведення (ICT), подібні до німецьких. Учасники також обговорили практичні наслідки періодичного відновлення прикордонного контролю в Шенгенській зоні, зазначивши, що працівники-комутери, які проживають у Німеччині, стикаються з невизначеністю щодо вимог до документів. AmCham пообіцяв зібрати відгуки членів і подати офіційне звернення до Міністерства розвитку та технологій. Для команд корпоративної мобільності головний висновок очевидний: хоча цифровізація обіцяє довгострокові переваги, компаніям слід закладати в бюджет тимчасові витрати на юридичні послуги та можливі коригування зарплат у процесі синхронізації Польщі з реформами ЄС.
