アムチャン・ポーランド、企業の人材移動課題に関するハイレベルフォーラムを開催

ポーランド米国商工会議所（AmCham）は本日、ワルシャワで9月の月例会議を開催し、内務大臣マルチン・キエルヴィンスキ氏を基調講演者として迎え、移民政策と人材の流動性の未来に焦点を当てました。満席となったこのイベントには、ポーランドで事業を展開する多国籍企業の人事部長、モビリティマネージャー、法務担当者150名以上が集まりました。

キエルヴィンスキ大臣は、政府の優先事項として、新しいMOS電子申請ポータルを通じた労働許可手続きのデジタル化、県庁の処理遅延の解消、そしてEUのタレントプール構想に合わせた国内法の整備を挙げました。また、待望されていたリモートワーク対応の居住許可に関する規制が「年内に」パブリックコメントにかけられることを明言し、ITおよびシェアードサービス業界から歓迎の声が上がりました。



シティ、デル、PwCの代表者が参加したビジネスパネルでは、マゾフシェ県以外での処理時間の不確実性、ブルーカードの給与基準の不統一、インドおよびトルコのポーランド領事館での予約枠の限界など、依然として存在する課題が指摘されました。パネリストは、信頼できる雇用主向けの優先処理の拡大や、ドイツのような複数年にわたる社内転勤許可の導入を提案しました。

また、ポーランドが周期的にシェンゲン圏の国境検査を再導入していることによる実務上の影響も議論され、ドイツ在住の通勤者が書類要件に関して不確実性に直面していることが明らかになりました。AmChamは、会員からのフィードバックをまとめ、開発技術省への正式な意見提出を約束しました。

企業のモビリティチームにとっての教訓は明確です。デジタル化は長期的なメリットをもたらす一方で、ポーランドがEU全体の改革に合わせる過程では、当面の法務費用や給与調整の予算確保が依然として必要であるということです。