امریکن چیمبر آف کامرس پولینڈ (AmCham) نے آج وارسا میں ستمبر کی ماہانہ میٹنگ کا آغاز کیا، جس میں وزیر داخلہ مارسن کیروینسکی نے کلیدی خطاب کیا، جس کا موضوع مہاجر پالیسی اور ٹیلنٹ کی نقل و حرکت کا مستقبل تھا۔ اس مکمل نشست میں 150 سے زائد ایچ آر ڈائریکٹرز، موبلٹی مینیجرز اور قانونی مشیران شامل تھے جو پولینڈ میں کام کرنے والی کثیر القومی کمپنیوں سے تعلق رکھتے ہیں۔ وزیر کیروینسکی نے حکومت کی ترجیحات بیان کیں: نئے MOS ای-فائلنگ پورٹل کے ذریعے ورک پرمٹ کے عمل کو ڈیجیٹل بنانا، صوبائی بیک لاگز کو کم کرنا، اور قومی قوانین کو آنے والی یورپی یونین ٹیلنٹ پول انیشیٹو کے مطابق ڈھالنا۔ انہوں نے تصدیق کی کہ طویل انتظار کے بعد ریموٹ ورک کے لیے دوستانہ رہائشی اجازت ناموں کا ضابطہ "سال کے آخر سے پہلے" عوامی مشاورت کے لیے پیش کیا جائے گا، جسے ٹیکنالوجی اور شیئرڈ سروسز کے شعبوں نے خوش آئند قرار دیا۔ ایک کاروباری پینل جس میں Citi، Dell اور PwC کے نمائندے شامل تھے، نے جاری رکاوٹوں کی نشاندہی کی: مازوویے کے علاوہ پراسیسنگ کے غیر متوقع اوقات، بلیو کارڈ کے تنخواہ کے غیر یکساں معیار، اور بھارت و ترکی میں پولش قونصل خانوں میں محدود ملاقات کے اوقات۔ پینلسٹوں نے تجویز دی کہ معتبر آجر کے لیے تیز رفتار راستے بڑھائے جائیں اور جرمنی کی طرح کثیر سالہ انٹرا کمپنی ٹرانسفر (ICT) پرمٹ متعارف کرائے جائیں۔ شرکاء نے پولینڈ کی بار بار شینگن سرحدی چیکز کی بحالی کے عملی اثرات پر بھی تبادلہ خیال کیا، خاص طور پر جرمنی میں رہنے والے کام کرنے والے عملے کے دستاویزات کے تقاضوں میں غیر یقینی صورتحال پر روشنی ڈالی۔ AmCham نے ممبران کی رائے کو وزارت ترقی و ٹیکنالوجی کو باضابطہ پیش کرنے کا وعدہ کیا۔ کارپوریٹ موبلٹی ٹیموں کے لیے واضح پیغام یہ ہے کہ اگرچہ ڈیجیٹلائزیشن طویل مدتی فوائد کا وعدہ کرتی ہے، کمپنیوں کو عبوری قانونی فیس اور ممکنہ تنخواہ میں تبدیلیوں کے لیے بجٹ بنانا ہوگا کیونکہ پولینڈ یورپی یونین کی اصلاحات کے ساتھ ہم آہنگ ہو رہا ہے۔
