Kamar Dagang Amerika di Polandia (AmCham) membuka Pertemuan Bulanan September di Warsawa hari ini dengan Menteri Dalam Negeri Marcin Kierwiński sebagai pembicara utama, yang membahas masa depan kebijakan migrasi dan mobilitas talenta. Acara yang penuh sesak ini mengumpulkan lebih dari 150 direktur SDM, manajer mobilitas, dan penasihat hukum dari perusahaan multinasional yang beroperasi di Polandia. Menteri Kierwiński memaparkan prioritas pemerintah: mendigitalkan proses izin kerja melalui portal MOS e-filing yang baru, mengurangi antrean di tingkat provinsi, dan menyelaraskan undang-undang nasional dengan inisiatif EU Talent Pool yang akan datang. Ia memastikan bahwa regulasi yang sudah lama dinantikan mengenai izin tinggal yang ramah kerja jarak jauh akan masuk konsultasi publik “sebelum akhir tahun,” sebuah janji yang disambut baik oleh sektor teknologi dan layanan bersama. Panel bisnis yang menghadirkan perwakilan dari Citi, Dell, dan PwC menyoroti hambatan yang masih ada: waktu proses yang tidak dapat diprediksi di luar Mazowieckie, ambang gaji Blue Card yang tidak konsisten, dan keterbatasan slot janji temu di konsulat Polandia di India dan Turki. Para panelis merekomendasikan perpanjangan jalur cepat untuk pemberi kerja terpercaya dan pengenalan izin transfer antar-perusahaan (ICT) multi-tahun seperti di Jerman. Peserta juga membahas dampak praktis dari pengenalan kembali pemeriksaan perbatasan Schengen secara berkala di Polandia, mencatat bahwa staf komuter yang tinggal di Jerman menghadapi ketidakpastian terkait persyaratan dokumen. AmCham berjanji akan mengumpulkan masukan anggota untuk disampaikan secara resmi ke Kementerian Pembangunan dan Teknologi. Bagi tim mobilitas perusahaan, kesimpulannya jelas: meskipun digitalisasi menjanjikan keuntungan jangka panjang, perusahaan harus tetap menganggarkan biaya hukum sementara dan kemungkinan penyesuaian gaji saat Polandia menyelaraskan diri dengan reformasi di seluruh Uni Eropa.
