UK dan Nigeria setuju pelan tindakan mengenai penipuan visa, pemulangan dan migrasi sah

Dialog Migrasi, Keadilan dan Hal Ehwal Dalam Negeri UK–Nigeria tahunan yang berakhir di London awal bulan ini telah menghasilkan satu kenyataan bersama yang dikeluarkan pada 20 Oktober 2026. Menurut laporan Voice of Nigeria dan The Star, kedua-dua kerajaan telah merangka langkah baru untuk memerangi jenayah imigresen terancang dan mempercepatkan pemulangan warganegara yang tiada hak sah untuk tinggal di mana-mana negara. Hasil utama termasuk: (1) pasukan khas untuk pengesahan dokumen dan penipuan identiti, dibiayai oleh Pejabat Dalam Negeri UK tetapi dikendalikan bersama pegawai Perkhidmatan Imigresen Nigeria; (2) perkongsian maklumat lebih pantas untuk mengenal pasti dokumen pendidikan dan bank palsu yang digunakan dalam permohonan visa pelajar dan pelawat; (3) kerjasama diperluaskan dalam Perjanjian Pemindahan Banduan untuk mempercepatkan pemulangan pesalah warganegara asing; dan (4) sokongan untuk program migrasi sah perintis yang menyasarkan pekerja mahir dalam bidang kesihatan dan teknologi. Dialog ini mengikuti lawatan rasmi Presiden Bola Tinubu ke UK pada bulan Mac dan merupakan sebahagian daripada strategi “perjanjian pemulangan” London yang sudah merangkumi Albania, India, Serbia dan Rwanda. Bagi penaja UK, pemeriksaan dokumen yang lebih ketat mungkin melambatkan proses permohonan warga Nigeria dalam jangka pendek tetapi dijangka mengurangkan kadar penolakan pada masa depan. Majikan perlu bersedia untuk panggilan pengesahan lebih kerap dari Pejabat Dalam Negeri dan memastikan surat tawaran serta slip gaji boleh disahkan dengan cepat. Pasukan mobiliti yang memindahkan kakitangan ke Lagos atau Abuja akan mendapat manfaat daripada janji Nigeria untuk mengguna spesifikasi UK bagi pendaftaran biometrik dan memperluaskan kaunter visa semasa ketibaan untuk pelancong perniagaan British. Garis masa pelaksanaan belum diumumkan, tetapi kenyataan bersama menjanjikan ulasan kemajuan suku tahunan bermula Januari 2027. Tip praktikal: audit dokumen pekerja Nigeria sedia ada—terutamanya sijil ijazah dan penyata bank—untuk mengesahkan kesahihan sebelum UKVI menjalankan pemeriksaan semula. Latih rakan HR tempatan mengenai keperluan pengesahan baru bagi mengelakkan penolakan mahal atau penurunan taraf penajaan.