Reino Unido e Nigéria firmam plano de ação contra fraudes em vistos, deportações e migração legal

O Diálogo Anual sobre Migração, Justiça e Assuntos Internos entre Reino Unido e Nigéria, concluído em Londres no início deste mês, resultou em um comunicado conjunto divulgado em 20 de outubro de 2026. Segundo declarações veiculadas pela Voice of Nigeria e The Star, ambos os governos definiram novas medidas para combater o crime organizado relacionado à imigração e acelerar o retorno de nacionais sem direito legal de permanência em qualquer dos países. Os principais resultados incluem: (1) a criação de uma força-tarefa dedicada à verificação de documentos e combate à fraude de identidade, financiada pelo Home Office do Reino Unido, mas composta conjuntamente por oficiais do Serviço de Imigração da Nigéria; (2) compartilhamento mais ágil de informações para identificar documentos falsificados de educação e bancários usados em pedidos de visto de estudante e visitante; (3) ampliação da cooperação no Acordo de Transferência de Presos para acelerar a remoção de infratores estrangeiros; e (4) apoio a programas-piloto de migração legal voltados para profissionais qualificados da saúde e tecnologia. O diálogo ocorre após a visita oficial do presidente Bola Tinubu ao Reino Unido em março e integra a estratégia mais ampla de Londres para “acordos de retorno”, que já inclui Albânia, Índia, Sérvia e Ruanda. Para os patrocinadores no Reino Unido, a intensificação das verificações documentais pode aumentar o tempo de processamento dos pedidos de nigerianos no curto prazo, mas deve reduzir as taxas de recusa no futuro. Empregadores devem se preparar para chamadas de verificação mais frequentes do Home Office e garantir que cartas de oferta e contracheques possam ser autenticados rapidamente. Equipes de mobilidade que realocam funcionários para Lagos ou Abuja se beneficiarão do compromisso da Nigéria em adotar especificações britânicas para o registro biométrico e ampliar os balcões de visto na chegada para viajantes de negócios britânicos. Os prazos para implementação ainda não foram divulgados, mas o comunicado promete revisões trimestrais de progresso a partir de janeiro de 2027. Dica prática: faça uma auditoria nos documentos dos funcionários nigerianos já alocados — especialmente certificados de graduação e extratos bancários — para verificar a autenticidade antes que o UKVI realize verificações retroativas. Treinar parceiros locais de RH sobre os novos requisitos de verificação pode evitar recusas custosas ou rebaixamento do patrocínio.