Великобританія та Нігерія погодили план дій щодо боротьби з шахрайством у візах, поверненнями та легальною міграцією

Щорічний діалог між Великою Британією та Нігерією з питань міграції, правосуддя та внутрішніх справ, який відбувся в Лондоні на початку цього місяця, завершився спільною заявою, оприлюдненою 20 жовтня 2026 року. За повідомленнями Voice of Nigeria та The Star, обидві країни узгодили нові заходи для боротьби з організованою міграційною злочинністю та прискорення повернення громадян, які не мають законного права перебувати в жодній із країн. Основні результати включають: (1) створення спеціальної робочої групи з перевірки документів та боротьби з підробкою особистих даних, фінансованої Міністерством внутрішніх справ Великої Британії, але укомплектованої спільно з офіцерами Нігерійської імміграційної служби; (2) прискорений обмін інформацією для виявлення підроблених освітніх та банківських документів, що використовуються у заявках на студентські та туристичні візи; (3) розширення співпраці в рамках Угоди про передачу ув’язнених для пришвидшення видворення іноземних правопорушників; (4) підтримка пілотних програм легальної міграції для кваліфікованих працівників у сфері охорони здоров’я та технологій. Цей діалог відбувся після державного візиту президента Боли Тінубу до Великої Британії у березні і є частиною ширшої стратегії Лондона щодо «угод про повернення», яка вже охоплює Албанію, Індію, Сербію та Руанду. Для британських спонсорів посилені перевірки документів можуть тимчасово збільшити час обробки заявок нігерійських аплікантів, але в перспективі знизять кількість відмов. Роботодавцям варто готуватися до частіших дзвінків від Міністерства внутрішніх справ для підтвердження даних та забезпечити швидку автентифікацію листів з пропозиціями роботи та платіжних відомостей. Команди з мобільності, які переїжджають співробітників до Лагоса чи Абуджі, отримають переваги від зобов’язання Нігерії впровадити британські стандарти біометричної реєстрації та розширити пункти видачі віз по прибуттю для британських бізнес-мандрівників. Термінів впровадження поки не оприлюднено, але заява обіцяє квартальні огляди прогресу, починаючи з січня 2027 року. Практична порада: перевірте документи нинішніх нігерійських працівників, особливо дипломи та банківські виписки, щоб підтвердити їхню автентичність до того, як UKVI проведе ретроспективні перевірки. Навчання місцевих HR-партнерів новим вимогам перевірки допоможе уникнути дорогих відмов або зниження статусу спонсорства.