بريطانيا ونيجيريا تتفقان على خطة عمل لمكافحة تزوير التأشيرات، وترحيل المهاجرين، وتنظيم الهجرة القانونية

اختتم الحوار السنوي بين المملكة المتحدة ونيجيريا حول الهجرة والعدالة والشؤون الداخلية في لندن أوائل هذا الشهر، وأصدر بيانًا مشتركًا في 20 أكتوبر 2026. وفقًا لتصريحات نقلتها إذاعة صوت نيجيريا وصحيفة ذا ستار، وضعت الحكومتان إجراءات جديدة لمكافحة الجريمة المنظمة المتعلقة بالهجرة وتسريع إعادة المواطنين الذين لا يملكون حق الإقامة القانونية في أي من البلدين. تشمل النتائج الرئيسية: (1) تشكيل فريق عمل مخصص للتحقق من الوثائق ومكافحة تزوير الهوية، بتمويل من وزارة الداخلية البريطانية وبطاقم مشترك من ضباط الهجرة النيجيرية؛ (2) تسريع تبادل المعلومات للكشف عن الوثائق التعليمية والمصرفية المزورة المستخدمة في طلبات تأشيرات الطلاب والزوار؛ (3) توسيع التعاون في اتفاقية نقل السجناء لتسريع ترحيل المدانين الأجانب؛ و(4) دعم برامج تجريبية للهجرة القانونية تستهدف العاملين المهرة في قطاعي الرعاية الصحية والتكنولوجيا. يأتي هذا الحوار بعد زيارة الرئيس بولا تينوبو الرسمية إلى المملكة المتحدة في مارس، ويشكل جزءًا من استراتيجية لندن الأوسع لـ«اتفاقيات الإعادة» التي تشمل ألبانيا والهند وصربيا ورواندا. بالنسبة للمتقدمين النيجيريين، قد تؤدي إجراءات التحقق المشددة إلى إطالة مدة معالجة الطلبات على المدى القصير، لكنها ستقلل من معدلات الرفض مستقبلاً. وينبغي لأصحاب العمل الاستعداد لزيادة مكالمات التحقق من وزارة الداخلية والتأكد من إمكانية توثيق خطابات العرض وكشوف الرواتب بسرعة. كما ستستفيد فرق التنقل التي تنقل موظفين إلى لاجوس أو أبوجا من تعهد نيجيريا بتبني المواصفات البريطانية للتسجيل البيومتري وتوسيع مكاتب التأشيرات عند الوصول للمسافرين البريطانيين من رجال الأعمال. لم تُعلن جداول التنفيذ بعد، لكن البيان يعد بمراجعات ربع سنوية للتقدم تبدأ في يناير 2027. نصيحة عملية: قم بمراجعة أوراق الموظفين النيجيريين الحاليين، خاصة شهادات الدرجات وكشوف الحسابات البنكية، للتحقق من صحتها قبل أن تجري وزارة الداخلية البريطانية فحوصات بأثر رجعي. كما يمكن لتدريب شركاء الموارد البشرية المحليين على متطلبات التحقق الجديدة أن يمنع رفض الطلبات المكلف أو تخفيض مستوى الكفالة.