Transparantiedata van 14 november toont aan dat Immigration Enforcement tussen 1 en 31 oktober 2025 maar liefst 1.737 werkplekraids uitvoerde—een stijging van 51 procent ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar—wat leidde tot 693 arrestaties. Sectoren die vooral met contant geld werken, zoals mini-markten, nagelstudio’s en autowasstraten, waren het doelwit van deze landelijke actie, ondersteund door de National Crime Agency.
Deze cijfers verschijnen vlak voordat het parlement debatteert over hogere boetes voor werkgevers die de regels overtreden, zoals voorgesteld in de Border Security Bill. Het Home Office heeft tijdens deze maandlange actie 10,7 miljoen pond aan vermoedelijke criminele opbrengsten in beslag genomen en vernietigde goederen ter waarde van 2,7 miljoen pond.
![Ministerie van Binnenlandse Zaken publiceert resultaten van oktoberactie: 693 arrestaties voor illegaal werken]()
Voor HR- en mobiliteitsteams is de boodschap duidelijk: documentcontroles voor tijdelijke krachten, stagiairs en zzp’ers moeten onberispelijk zijn. Civiele boetes voor illegale arbeid kunnen oplopen tot 45.000 pond per werknemer bij herhaalde overtredingen; de resultaten van oktober zullen de politieke drang naar nog strengere sancties versterken.
Bedrijven doen er goed aan hun recht-op-werkprocedures te auditen, te zorgen dat digitale administratie voldoet aan de vernieuwde normen van de Employer Checking Service, en lijnmanagers te informeren over waarschuwingssignalen—vooral bij het inzetten van arbeidskrachten via derden.
Deze cijfers verschijnen vlak voordat het parlement debatteert over hogere boetes voor werkgevers die de regels overtreden, zoals voorgesteld in de Border Security Bill. Het Home Office heeft tijdens deze maandlange actie 10,7 miljoen pond aan vermoedelijke criminele opbrengsten in beslag genomen en vernietigde goederen ter waarde van 2,7 miljoen pond.
Voor HR- en mobiliteitsteams is de boodschap duidelijk: documentcontroles voor tijdelijke krachten, stagiairs en zzp’ers moeten onberispelijk zijn. Civiele boetes voor illegale arbeid kunnen oplopen tot 45.000 pond per werknemer bij herhaalde overtredingen; de resultaten van oktober zullen de politieke drang naar nog strengere sancties versterken.
Bedrijven doen er goed aan hun recht-op-werkprocedures te auditen, te zorgen dat digitale administratie voldoet aan de vernieuwde normen van de Employer Checking Service, en lijnmanagers te informeren over waarschuwingssignalen—vooral bij het inzetten van arbeidskrachten via derden.
Bron: GOV.UK – Home Office
