VisaHQ’s Global Mobility-afdeling bevestigt dat het Parlement het Besluitwet 146/2025 heeft omgezet in gewone wetgeving, waarbij de jaarlijkse quotumdecreten zijn vervangen door een doorlopend meerjarenplan tot 2028. Het plan staat 497.550 werkvergunningen voor niet-EU-burgers toe—164.850 per jaar—en reserveert jaarlijks 10.000 extra plaatsen voor binnenlandse zorgverleners en oppassers om het arbeidsprobleem door de vergrijzing in Italië aan te pakken.
![Driejarige ‘Decreto Flussi’ Quota Goedgekeurd: 497.550 Werkvergunningen & Extra Quota Zorgverlenerskanaal]()
Werkgevers krijgen voor het eerst meerjarig inzicht in de toewijzing van seizoens- en niet-seizoensarbeid, wat strategische personeelsplanning in landbouw, bouw en toerisme mogelijk maakt. Afgestudeerden van door Italië gesponsorde opleidingen in het buitenland kunnen de arbeidsmarkttests overslaan, en de Nationale Arbeidsinspectie krijgt de bevoegdheid om vooraf controles uit te voeren die frauduleuze sponsors blokkeren voordat de aanvraagperiodes beginnen.
Impact voor bedrijven: HR-afdelingen dienen hun wervingskalenders te herzien; het Ministerie van Binnenlandse Zaken heeft voorlopige data voor de click-day gelekt (12–18 februari 2026). Huishoudelijke dienstverleningsbureaus moeten hun documentatie tijdig voorbereiden, aangezien de vraag naar zorgverleners naar verwachting het aanbod zal overtreffen.
Werkgevers krijgen voor het eerst meerjarig inzicht in de toewijzing van seizoens- en niet-seizoensarbeid, wat strategische personeelsplanning in landbouw, bouw en toerisme mogelijk maakt. Afgestudeerden van door Italië gesponsorde opleidingen in het buitenland kunnen de arbeidsmarkttests overslaan, en de Nationale Arbeidsinspectie krijgt de bevoegdheid om vooraf controles uit te voeren die frauduleuze sponsors blokkeren voordat de aanvraagperiodes beginnen.
Impact voor bedrijven: HR-afdelingen dienen hun wervingskalenders te herzien; het Ministerie van Binnenlandse Zaken heeft voorlopige data voor de click-day gelekt (12–18 februari 2026). Huishoudelijke dienstverleningsbureaus moeten hun documentatie tijdig voorbereiden, aangezien de vraag naar zorgverleners naar verwachting het aanbod zal overtreffen.
