
Vanaf volgende week krijgen onderdanen uit derde landen die net over de Oostenrijkse grens wonen maar werken in Tirol, Salzburg of Karinthië een eigen immigratiecategorie. De op 26 november gepubliceerde regelgeving introduceert de “Verblijfsvergunning – Grenspendelaar” (Aufenthaltstitel Grenzgänger), waarmee zij in de grensregio’s van Oostenrijk mogen wonen en werken zonder de volledige bureaucratie van een Red-White-Red Card.
Om in aanmerking te komen, moeten aanvragers een onbeperkte langdurige verblijfsvergunning in een buurland hebben en hun hoofdverblijf daar behouden. Daarnaast is een bindend arbeidscontract vereist met een bedrijf in een Oostenrijkse grensregio (of in de statutair erkende steden Innsbruck, Salzburg, Klagenfurt of Villach). Het Oostenrijkse arbeidsbureau (AMS) geeft nog wel een arbeidsmarktadvies, maar alleen voor het lokale district in plaats van landelijk, waardoor de verwerkingstijd van maanden naar weken wordt teruggebracht. Studenten, seizoensarbeiders en gedetacheerde werknemers zijn uitgesloten.
De vergunning is aanvankelijk geldig voor maximaal twee jaar en kan worden verlengd tot vijf jaar. Houders betalen Oostenrijkse inkomstenbelasting over het binnenlandse loon, terwijl ze onder de sociale zekerheidsregels van EU-verordening 883/2004 blijven vallen, meestal in hun woonland. Voor grensoverschrijdende gezondheidszorg is daarom afstemming tussen verzekeraars aan beide zijden van de grens nodig.
Werkgevers in toeristisch afhankelijke regio’s, zoals de skigebieden in Tirol, hebben sterk gepleit voor een vereenvoudigd proces vanwege de arbeidskrapte na de pandemie. De overheid hoopt met deze maatregel gekwalificeerde koks uit Noord-Italië en logistieke chauffeurs uit Slowakije aan te trekken, die nu worden afgeschrikt door de Oostenrijkse bureaucratie.
Global-mobility managers doen er goed aan hun detacheringbeleid aan te passen aan deze nieuwe regeling. Omdat aanvragers hun hoofdverblijf in het buitenland moeten houden, zullen woonkostenvergoedingen mogelijk meer gericht moeten zijn op reiskosten dan op verhuiskosten.
Om in aanmerking te komen, moeten aanvragers een onbeperkte langdurige verblijfsvergunning in een buurland hebben en hun hoofdverblijf daar behouden. Daarnaast is een bindend arbeidscontract vereist met een bedrijf in een Oostenrijkse grensregio (of in de statutair erkende steden Innsbruck, Salzburg, Klagenfurt of Villach). Het Oostenrijkse arbeidsbureau (AMS) geeft nog wel een arbeidsmarktadvies, maar alleen voor het lokale district in plaats van landelijk, waardoor de verwerkingstijd van maanden naar weken wordt teruggebracht. Studenten, seizoensarbeiders en gedetacheerde werknemers zijn uitgesloten.
De vergunning is aanvankelijk geldig voor maximaal twee jaar en kan worden verlengd tot vijf jaar. Houders betalen Oostenrijkse inkomstenbelasting over het binnenlandse loon, terwijl ze onder de sociale zekerheidsregels van EU-verordening 883/2004 blijven vallen, meestal in hun woonland. Voor grensoverschrijdende gezondheidszorg is daarom afstemming tussen verzekeraars aan beide zijden van de grens nodig.
Werkgevers in toeristisch afhankelijke regio’s, zoals de skigebieden in Tirol, hebben sterk gepleit voor een vereenvoudigd proces vanwege de arbeidskrapte na de pandemie. De overheid hoopt met deze maatregel gekwalificeerde koks uit Noord-Italië en logistieke chauffeurs uit Slowakije aan te trekken, die nu worden afgeschrikt door de Oostenrijkse bureaucratie.
Global-mobility managers doen er goed aan hun detacheringbeleid aan te passen aan deze nieuwe regeling. Omdat aanvragers hun hoofdverblijf in het buitenland moeten houden, zullen woonkostenvergoedingen mogelijk meer gericht moeten zijn op reiskosten dan op verhuiskosten.
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Oostenrijk.Meer van Oostenrijk
Bekijk alles
Oostenrijkse ambassades openen eenweekse afspraakperiode voor 2026-quota verblijfsvergunningen zonder werkgelegenheid
Sterke daling in asielaanvragen halveert verwerkingstijd voor werkvergunningconversies