Pakistaanse burgers die hopen de VAE te bezoeken, zitten vast in een wirwar van tegenstrijdige berichten. Ambtenaren in Islamabad spreken van een effectieve visumstop, terwijl Emiratische diplomaten een officieel verbod ontkennen. Tijdens een hoorzitting in de Senaat op 27 november verklaarde de adjunct-minister van Binnenlandse Zaken, Salman Chaudhry, dat de VAE “geen visa uitgeven” behalve aan houders van blauwe (dienst) en diplomatieke paspoorten – uitspraken die sindsdien breed zijn opgepikt in de Pakistaanse media. Reisbureaus die op 29 november door Dawn werden geïnterviewd, melden afwijzingspercentages van 70–80% voor individuele aanvragers en bezoekers die voor het eerst reizen.
Aanvragers jonger dan 40 jaar lijken het strengst te worden beoordeeld, waarbij bureaus adviseren om uitgebreidere bankafschriften of familiebanden aan te tonen om de kansen te vergroten. Sommige reizigers melden dat aanvragen met het label “afgewezen – nationaliteitscriteria” binnen 24 uur worden teruggestuurd, terwijl anderen hoge servicekosten betalen voor zogenaamd ‘gegarandeerde’ goedkeuringen die nooit worden toegekend. De onvoorspelbare uitkomsten hebben bedrijfsplannen verstoord: een Amerikaans technologiebedrijf annuleerde een conferentie in Dubai nadat meerdere Pakistaanse sprekers geen toegang kregen, en bouwbedrijven in Abu Dhabi waarschuwen voor de gevolgen van een tekort aan arbeidskrachten.
![Pakistaanse reizigers worden voor 80% afgewezen door visumstop in VAE die voor verwarring zorgt]()
VAE-functionarissen benadrukken dat er geen algemeen verbod is en dat elke aanvraag op merites wordt beoordeeld, met verwijzing naar zorgen over overtredingen van verblijfsduur en recente beschuldigingen van georganiseerde bedelnetwerken. Toch moeten mobiliteitsteams rekening houden met lange doorlooptijden voor Pakistaanse medewerkers, overwegen om vergaderingen via Qatar of Bahrein te laten verlopen en budgetteren voor meerdere visumaanvragen.
Belangrijke tips voor werkgevers:
• Schakel waar mogelijk over op door het bedrijf gesponsorde werkvisa in plaats van toeristenvisa.
• Verzamel bankafschriften van zes maanden en bewijs van terugkeerverbanden om het risico op overblijven te verminderen.
• Informeer projectbetrokkenen over mogelijke personeelsproblemen en onderzoek mogelijkheden voor thuiswerken.
Aanvragers jonger dan 40 jaar lijken het strengst te worden beoordeeld, waarbij bureaus adviseren om uitgebreidere bankafschriften of familiebanden aan te tonen om de kansen te vergroten. Sommige reizigers melden dat aanvragen met het label “afgewezen – nationaliteitscriteria” binnen 24 uur worden teruggestuurd, terwijl anderen hoge servicekosten betalen voor zogenaamd ‘gegarandeerde’ goedkeuringen die nooit worden toegekend. De onvoorspelbare uitkomsten hebben bedrijfsplannen verstoord: een Amerikaans technologiebedrijf annuleerde een conferentie in Dubai nadat meerdere Pakistaanse sprekers geen toegang kregen, en bouwbedrijven in Abu Dhabi waarschuwen voor de gevolgen van een tekort aan arbeidskrachten.
VAE-functionarissen benadrukken dat er geen algemeen verbod is en dat elke aanvraag op merites wordt beoordeeld, met verwijzing naar zorgen over overtredingen van verblijfsduur en recente beschuldigingen van georganiseerde bedelnetwerken. Toch moeten mobiliteitsteams rekening houden met lange doorlooptijden voor Pakistaanse medewerkers, overwegen om vergaderingen via Qatar of Bahrein te laten verlopen en budgetteren voor meerdere visumaanvragen.
Belangrijke tips voor werkgevers:
• Schakel waar mogelijk over op door het bedrijf gesponsorde werkvisa in plaats van toeristenvisa.
• Verzamel bankafschriften van zes maanden en bewijs van terugkeerverbanden om het risico op overblijven te verminderen.
• Informeer projectbetrokkenen over mogelijke personeelsproblemen en onderzoek mogelijkheden voor thuiswerken.
Bron: Dawn
