Пакистанці, які сподіваються відвідати ОАЕ, опинилися в ситуації плутанини через суперечливі заяви: офіційні особи Ісламабаду стверджують про фактичне замороження видачі віз, тоді як еміратські дипломати заперечують існування офіційної заборони.
Під час слухань у Сенаті 27 листопада додатковий секретар Міністерства внутрішніх справ Салман Чаудхрі повідомив законодавцям, що ОАЕ «не видають візи», окрім власникам службових (синіх) та дипломатичних паспортів — заява, яка швидко розійшлася пакистанськими ЗМІ.
Туристичні агенції, опитані виданням Dawn 29 листопада, повідомляють про відмови у 70–80% випадків серед одноосібних заявників і тих, хто подає заявку вперше.
Найсуворіша перевірка, здається, стосується заявників віком до 40 років, агенції радять подавати розширені банківські виписки або підтвердження сімейних зв’язків для підвищення шансів. Деякі мандрівники отримують відмови з позначкою «відмова — за національними критеріями» вже протягом 24 годин, інші ж платять завищені послуги за так звані «гарантовані» схвалення, які так і не настають.
![Пакистанські мандрівники стикаються з 80% відмовами через замороження видачі віз в ОАЕ, що викликає плутанину]()
Непередбачувані результати призвели до зриву корпоративних планів: американська технологічна компанія скасувала конференцію в Дубаї після того, як кілька пакистанських спікерів не змогли отримати візи, а будівельні компанії в Абу-Дабі попереджають про наслідки дефіциту робочої сили.
Представники ОАЕ наполягають, що загальної заборони немає, і кожна заявка розглядається індивідуально, посилаючись на занепокоєння щодо перевищення термінів перебування та нещодавні звинувачення в організованих групах жебраків.
Проте командам, які займаються мобільністю персоналу, слід очікувати тривалих термінів розгляду для пакистанських працівників, розглянути можливість проведення зустрічей через Катар або Бахрейн і закладати бюджет на кілька спроб подачі заявок.
Основні рекомендації для роботодавців:
• За можливості переходьте на робочі візи, спонсоровані компанією, замість туристичних в’їздів.
• Підготуйте банківські виписки за останні шість місяців та докази зв’язків із країною повернення, щоб зменшити ризик відмови через побоювання перевищення терміну перебування.
• Попередьте зацікавлені сторони про можливі кадрові прогалини та розгляньте варіанти дистанційної роботи.
Під час слухань у Сенаті 27 листопада додатковий секретар Міністерства внутрішніх справ Салман Чаудхрі повідомив законодавцям, що ОАЕ «не видають візи», окрім власникам службових (синіх) та дипломатичних паспортів — заява, яка швидко розійшлася пакистанськими ЗМІ.
Туристичні агенції, опитані виданням Dawn 29 листопада, повідомляють про відмови у 70–80% випадків серед одноосібних заявників і тих, хто подає заявку вперше.
Найсуворіша перевірка, здається, стосується заявників віком до 40 років, агенції радять подавати розширені банківські виписки або підтвердження сімейних зв’язків для підвищення шансів. Деякі мандрівники отримують відмови з позначкою «відмова — за національними критеріями» вже протягом 24 годин, інші ж платять завищені послуги за так звані «гарантовані» схвалення, які так і не настають.
Непередбачувані результати призвели до зриву корпоративних планів: американська технологічна компанія скасувала конференцію в Дубаї після того, як кілька пакистанських спікерів не змогли отримати візи, а будівельні компанії в Абу-Дабі попереджають про наслідки дефіциту робочої сили.
Представники ОАЕ наполягають, що загальної заборони немає, і кожна заявка розглядається індивідуально, посилаючись на занепокоєння щодо перевищення термінів перебування та нещодавні звинувачення в організованих групах жебраків.
Проте командам, які займаються мобільністю персоналу, слід очікувати тривалих термінів розгляду для пакистанських працівників, розглянути можливість проведення зустрічей через Катар або Бахрейн і закладати бюджет на кілька спроб подачі заявок.
Основні рекомендації для роботодавців:
• За можливості переходьте на робочі візи, спонсоровані компанією, замість туристичних в’їздів.
• Підготуйте банківські виписки за останні шість місяців та докази зв’язків із країною повернення, щоб зменшити ризик відмови через побоювання перевищення терміну перебування.
• Попередьте зацікавлені сторони про можливі кадрові прогалини та розгляньте варіанти дистанційної роботи.
Джерело: Dawn
