VETASSESS, Australiës grootste instantie voor vaardigheidstoetsing, heeft ingrijpende procedurele hervormingen doorgevoerd om een knelpunt op te lossen dat het hele jaar door voor vertragingen zorgde bij werkgeversgesponsorde visa. Vanaf 1 december wordt de standaard verwerkingstijd voor een nieuwe beoordeling of herziening teruggebracht tot zeven weken, terwijl beroepsprocedures 12 weken duren – een daling ten opzichte van gemiddeld 16 weken.
Aanvragers hebben nu 28 dagen (voorheen 60) om aanvullende documenten aan te leveren en moeten drie vormen van identificatie overleggen, waarvan ten minste één een door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs met foto is. Uitkomstbrieven zijn vereenvoudigd en geven alleen nog aan of iemand “geschikt” of “niet geschikt” is, een wijziging die het Department of Home Affairs zegt te versnellen binnen ImmiAccount.
![VETASSESS Verkort Beoordelingstijden en Verscherpt Bewijsregels Vanaf 1 December]()
De hervorming volgt op kritiek uit de sector dat lange wachtrijen bij beoordelingen de belofte van de overheid ondermijnden om het nieuwe Skills-in-Demand (Subclass 482) visum binnen twee maanden te leveren. Vooral werkgevers in de bouw en technologie meldden projectvertragingen doordat buitenlandse werknemers drie maanden of langer moesten wachten op VETASSESS-resultaten.
HR-teams juichen de nieuwe servicenormen toe, maar waarschuwen dat het kortere tijdsbestek voor het aanleveren van bewijs betekent dat bedrijven vooraf al documenten moeten verzamelen – geverifieerde diploma’s, gedetailleerde referentiebrieven en duidelijke paspoortkopieën – voordat ze een aanvraag indienen. Migratieadviseurs verwachten dat de vraag naar de betaalde pilot ‘Priority Processing’ van 10 werkdagen flink zal toenemen als VETASSESS de gestelde doelen haalt.
In combinatie met de salarisverhogingen voor vaardigheidsvisa in juli vormen de hervormingen van december de laatste stap in een moderniseringsslag van twaalf maanden, gericht op het beter afstemmen van Australiës migratiebeleid op de arbeidsmarktbehoeften, met het oog op grote infrastructuurprojecten zoals de Western Sydney Aerotropolis.
Aanvragers hebben nu 28 dagen (voorheen 60) om aanvullende documenten aan te leveren en moeten drie vormen van identificatie overleggen, waarvan ten minste één een door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs met foto is. Uitkomstbrieven zijn vereenvoudigd en geven alleen nog aan of iemand “geschikt” of “niet geschikt” is, een wijziging die het Department of Home Affairs zegt te versnellen binnen ImmiAccount.
De hervorming volgt op kritiek uit de sector dat lange wachtrijen bij beoordelingen de belofte van de overheid ondermijnden om het nieuwe Skills-in-Demand (Subclass 482) visum binnen twee maanden te leveren. Vooral werkgevers in de bouw en technologie meldden projectvertragingen doordat buitenlandse werknemers drie maanden of langer moesten wachten op VETASSESS-resultaten.
HR-teams juichen de nieuwe servicenormen toe, maar waarschuwen dat het kortere tijdsbestek voor het aanleveren van bewijs betekent dat bedrijven vooraf al documenten moeten verzamelen – geverifieerde diploma’s, gedetailleerde referentiebrieven en duidelijke paspoortkopieën – voordat ze een aanvraag indienen. Migratieadviseurs verwachten dat de vraag naar de betaalde pilot ‘Priority Processing’ van 10 werkdagen flink zal toenemen als VETASSESS de gestelde doelen haalt.
In combinatie met de salarisverhogingen voor vaardigheidsvisa in juli vormen de hervormingen van december de laatste stap in een moderniseringsslag van twaalf maanden, gericht op het beter afstemmen van Australiës migratiebeleid op de arbeidsmarktbehoeften, met het oog op grote infrastructuurprojecten zoals de Western Sydney Aerotropolis.
