Nu het hoogseizoen is aangebroken, herinnert de VAE wereldwijde HR-adviseurs en vermogensbeheerders aan het vijfjarige pensioenvisum, waarmee buitenlanders van 55 jaar en ouder zonder werk in het land kunnen verblijven. De op 6 december bijgewerkte richtlijnen geven drie alternatieve financiële criteria: eigendom van een woning ter waarde van minimaal 1 miljoen AED, spaargeld van 1 miljoen AED, of een maandelijks inkomen van 20.000 AED (15.000 AED in Dubai). De overheidskosten variëren tussen 2.300 en 3.800 AED, exclusief verplichte ziektekostenverzekering.
Het visum, geïntroduceerd in 2020, is stilletjes uitgegroeid tot een belangrijk onderdeel van de bevolkingsdiversificatiestrategie van de VAE. Gepensioneerden krijgen een hernieuwbaar verblijfsrecht van vijf jaar, kunnen hun echtgenoten en afhankelijke familieleden sponsoren en genieten van onbeperkte herinreisrechten – een aantrekkelijke optie voor voormalige golfbestuurders die hun banden met de regio willen behouden en tegelijkertijd toegang willen houden tot eersteklas gezondheidszorg.
![Vijfjarig pensioenvisum wint aan populariteit terwijl de VAE talent uit de zilver-economie aantrekken]()
Voor werkgevers biedt het programma een elegante manier om afscheid te nemen van personeel: langdurige medewerkers die de pensioengerechtigde leeftijd bereiken, kunnen overstappen op dit nieuwe visum, waardoor er visaquota vrijkomen terwijl ze beschikbaar blijven voor advieswerk. Projectontwikkelaars promoten woningen met gegarandeerde huurinkomsten die voldoen aan de 1 miljoen AED-eis, en particuliere banken bieden spaarplannen aan die zijn afgestemd op de liquiditeitseisen van het visum.
Aanvragers moeten rekening houden met een tweefasenproces: eerst de visumuitgifte, gevolgd door registratie voor Emirates ID en medische verzekering. Extra tijd is nodig als bezittingen gezamenlijk worden gehouden. Mobiliteitsteams moeten ook benadrukken dat het visum houders niet vrijstelt van lokale ziektekostenverzekeringsregels en dat een verblijf buiten de VAE van meer dan 180 aaneengesloten dagen het verblijfsrecht ongeldig maakt.
Het visum, geïntroduceerd in 2020, is stilletjes uitgegroeid tot een belangrijk onderdeel van de bevolkingsdiversificatiestrategie van de VAE. Gepensioneerden krijgen een hernieuwbaar verblijfsrecht van vijf jaar, kunnen hun echtgenoten en afhankelijke familieleden sponsoren en genieten van onbeperkte herinreisrechten – een aantrekkelijke optie voor voormalige golfbestuurders die hun banden met de regio willen behouden en tegelijkertijd toegang willen houden tot eersteklas gezondheidszorg.
Voor werkgevers biedt het programma een elegante manier om afscheid te nemen van personeel: langdurige medewerkers die de pensioengerechtigde leeftijd bereiken, kunnen overstappen op dit nieuwe visum, waardoor er visaquota vrijkomen terwijl ze beschikbaar blijven voor advieswerk. Projectontwikkelaars promoten woningen met gegarandeerde huurinkomsten die voldoen aan de 1 miljoen AED-eis, en particuliere banken bieden spaarplannen aan die zijn afgestemd op de liquiditeitseisen van het visum.
Aanvragers moeten rekening houden met een tweefasenproces: eerst de visumuitgifte, gevolgd door registratie voor Emirates ID en medische verzekering. Extra tijd is nodig als bezittingen gezamenlijk worden gehouden. Mobiliteitsteams moeten ook benadrukken dat het visum houders niet vrijstelt van lokale ziektekostenverzekeringsregels en dat een verblijf buiten de VAE van meer dan 180 aaneengesloten dagen het verblijfsrecht ongeldig maakt.
Bron: The Economic Times
