성수기를 맞아 UAE는 전 세계 인사 자문가와 자산 관리 회사들에게 55세 이상 외국인이 취업 없이도 거주할 수 있는 5년간의 은퇴 비자를 상기시키고 있다. 12월 6일에 발표된 최신 지침에 따르면, 재정 요건은 세 가지 대안으로 제시된다. 최소 AED 100만 상당의 부동산 소유, AED 100만의 저축, 또는 월 소득 AED 2만(두바이에서는 AED 1만5천) 중 하나를 충족해야 한다. 정부 수수료는 AED 2,300에서 AED 3,800 사이이며, 필수 건강 보험료는 별도다.
이 비자는 2020년에 도입되었으나 조용히 UAE 인구 다변화 전략의 핵심 축으로 자리 잡았다. 은퇴자들은 5년간 갱신 가능한 거주권을 받고, 배우자와 부양가족을 후원할 수 있으며, 무제한 재입국이 가능하다. 이는 걸프 지역과의 연계를 유지하면서 세계적 수준의 의료 서비스를 이용하고자 하는 전직 걸프 임원들에게 매력적인 제안이다.
![UAE, 5년 은퇴 비자 도입으로 실버 경제 인재 유치 활발해져]()
고용주 입장에서는 이 프로그램이 우아한 퇴직 경로를 제공한다. 장기 근속 직원이 은퇴 연령에 도달하면 새 비자로 전환할 수 있어 기업 비자 할당량을 확보하면서도 컨설팅 업무에 계속 참여할 수 있다. 부동산 개발업체들은 AED 100만 기준을 충족하는 보장 임대 수익이 있는 유닛을 마케팅하고 있으며, 사설 은행들은 비자의 유동성 요건에 맞춘 저축 플랜을 패키지로 제공하고 있다.
신청자는 비자 발급 후 에미리트 ID와 의료 보험 등록의 두 단계 절차를 고려해야 하며, 자산이 공동 소유인 경우 추가 시간이 필요하다. 이동성 팀은 이 비자가 현지 의료 보험 규정을 면제하지 않으며, UAE를 180일 이상 연속으로 떠나면 거주권이 무효화된다는 점도 반드시 안내해야 한다.
이 비자는 2020년에 도입되었으나 조용히 UAE 인구 다변화 전략의 핵심 축으로 자리 잡았다. 은퇴자들은 5년간 갱신 가능한 거주권을 받고, 배우자와 부양가족을 후원할 수 있으며, 무제한 재입국이 가능하다. 이는 걸프 지역과의 연계를 유지하면서 세계적 수준의 의료 서비스를 이용하고자 하는 전직 걸프 임원들에게 매력적인 제안이다.
고용주 입장에서는 이 프로그램이 우아한 퇴직 경로를 제공한다. 장기 근속 직원이 은퇴 연령에 도달하면 새 비자로 전환할 수 있어 기업 비자 할당량을 확보하면서도 컨설팅 업무에 계속 참여할 수 있다. 부동산 개발업체들은 AED 100만 기준을 충족하는 보장 임대 수익이 있는 유닛을 마케팅하고 있으며, 사설 은행들은 비자의 유동성 요건에 맞춘 저축 플랜을 패키지로 제공하고 있다.
신청자는 비자 발급 후 에미리트 ID와 의료 보험 등록의 두 단계 절차를 고려해야 하며, 자산이 공동 소유인 경우 추가 시간이 필요하다. 이동성 팀은 이 비자가 현지 의료 보험 규정을 면제하지 않으며, UAE를 180일 이상 연속으로 떠나면 거주권이 무효화된다는 점도 반드시 안내해야 한다.
