Pięcioletnia wiza emerytalna zyskuje na popularności, gdy ZEA przyciągają specjalistów z sektora srebrnej gospodarki

Wraz z rozpoczęciem sezonu turystycznego, ZEA przypominają globalnym doradcom HR i firmom zarządzającym majątkiem o pięcioletniej wizie emerytalnej, która pozwala obcokrajowcom w wieku 55+ na pobyt w kraju bez konieczności zatrudnienia. Zaktualizowane wytyczne opublikowane 6 grudnia określają trzy alternatywne progi finansowe: posiadanie nieruchomości o wartości co najmniej 1 miliona AED, oszczędności na poziomie 1 miliona AED lub miesięczny dochód w wysokości 20 000 AED (15 000 AED w Dubaju). Opłaty rządowe wahają się od 2 300 do 3 800 AED, nie wliczając obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego.

Wiza została wprowadzona w 2020 roku, ale cicho stała się kluczowym elementem strategii ZEA mającej na celu dywersyfikację populacji. Emeryci otrzymują odnawialny, pięcioletni pobyt, mogą sponsorować małżonków i osoby na utrzymaniu oraz korzystać z nieograniczonego wjazdu i wyjazdu – co jest atrakcyjną opcją dla byłych menedżerów z regionu Zatoki, którzy chcą utrzymać więzi z tym obszarem, jednocześnie mając dostęp do światowej klasy opieki zdrowotnej.



Dla pracodawców program stanowi elegancką ścieżkę odejścia z pracy: długoletni pracownicy osiągający wiek emerytalny mogą przejść na nową wizę, zwalniając tym samym korporacyjne limity wiz, a jednocześnie pozostając dostępni do pracy konsultingowej. Deweloperzy nieruchomości promują mieszkania z gwarantowanym zwrotem z najmu, spełniającym próg 1 miliona AED, a prywatne banki oferują plany oszczędnościowe dostosowane do wymogów płynności wizowych.

Wnioskodawcy powinni przewidzieć dwustopniowy proces – najpierw wydanie wizy, a następnie rejestrację karty Emirates ID i ubezpieczenia medycznego – oraz zarezerwować dodatkowy czas, jeśli aktywa są współwłasnością. Zespoły ds. mobilności powinny również zwrócić uwagę, że wiza nie zwalnia posiadaczy z lokalnych przepisów dotyczących ubezpieczenia zdrowotnego, a opuszczenie ZEA na ponad 180 kolejnych dni skutkuje utratą prawa do pobytu.