UAEがシルバーエコノミー人材を誘致、5年リタイアメントビザが注目集める

ハイシーズンを迎え、UAEは世界中の人事アドバイザーや資産運用会社に対し、55歳以上の外国人が就労せずに同国に居住できる5年間のリタイアメントビザを改めて周知しています。12月6日に更新されたガイダンスでは、3つの異なる財務基準が示されました。物件価値が最低100万AED、貯蓄額が100万AED、または月収が20,000AED（ドバイでは15,000AED）です。政府手数料は2,300AEDから3,800AEDの範囲で、必須の医療保険料は含まれていません。

このビザは2020年に導入されましたが、UAEの人口多様化戦略の重要な柱として静かに進化しています。リタイアメントビザ保持者は5年間の居住権を更新可能で、配偶者や扶養家族のスポンサーもでき、再入国に制限がないため、湾岸地域との繋がりを保ちつつ世界水準の医療を利用したい元湾岸エグゼクティブにとって魅力的な選択肢となっています。



企業にとっては、長年勤務した従業員が定年を迎えた際にこのビザへ移行させることで、企業のビザ枠を解放しつつコンサルティング業務での活用を継続できるスマートな退職支援策となります。不動産開発業者は100万AEDの基準を満たす保証賃料付き物件を販売し、プライベートバンクはビザの流動性要件に合わせた貯蓄プランを提供しています。

申請者は、ビザ発給後にエミレーツIDと医療保険の登録が必要な2段階の手続きがあることを念頭に置き、資産が共有名義の場合は余分な時間を見込むべきです。また、モビリティチームは、このビザが現地の医療保険規則の免除にはならないこと、そしてUAEを180日以上連続で離れると居住権が無効になることを周知する必要があります。