‘Wet Sterke Grenzen’ komt dichterbij: Kamer brengt wetsvoorstel C-12 naar rapportfase

Het omstreden wetsvoorstel ter versterking van het Canadese immigratiesysteem en de grensbewaking (Wetsvoorstel C-12) is op 9 december 2025 verder gekomen op de agenda van het parlement, nadat de vaste commissie voor openbare veiligheid het wetsvoorstel clausule voor clausule had beoordeeld. Het wetsvoorstel wacht nu op de bespreking tijdens de rapportfase, de voorlaatste stap vóór de derde lezing in het Lagerhuis.

Het wetsvoorstel, oorspronkelijk ingediend in oktober, breidt de bevoegdheden van de Canada Border Services Agency uit om uitgaande goederen te doorzoeken, schrapt het recht op een hoorzitting voor bepaalde late asielaanvragen en vereenvoudigt de uitwisseling van informatie over buitenlandse onderdanen met wetshandhavingspartners. Daarnaast worden strengere straffen vastgelegd voor werkgevers die mensenhandel faciliteren of frauduleuze immigratieschema’s organiseren.



Voorstanders, waaronder minister van Openbare Veiligheid Gary Anandasangaree, stellen dat het wetsvoorstel een overbelast systeem moderniseert en aansluit bij de grensbeveiligingsmaatregelen van de VS. Critici waarschuwen dat versnelde uitzettingen de rechtsbescherming kunnen schenden en kwetsbare migranten onevenredig kunnen treffen. Zakenlobby’s hebben om verduidelijking gevraagd over de impact van de nieuwe handhavingsbevoegdheden op vertrouwde reizigers- en pre-clearanceprogramma’s, die cruciaal zijn voor grensoverschrijdende toeleveringsketens.

Belangrijke amendementen die door de commissie zijn aangenomen, leggen een vervaldatum van één jaar op voor de meest verstrekkende ministeriële bevoegdheden en verplichten tot jaarlijkse parlementaire rapportages over de verwerkingstijden van asielaanvragen. Toch verwachten immigratieadvocaten een toename van admissiebeoordelingen en secundaire controles zodra de regelgeving van kracht wordt.

Specialisten in wereldwijde mobiliteit doen er goed aan de voortgang van het wetsvoorstel nauwlettend te volgen; als het begin 2026 wordt aangenomen, kunnen bedrijven die buitenlandse talenten in dienst hebben strengere controles op documentverificatie verwachten en wordt geadviseerd om nu al hun nalevingsprotocollen te versterken om boetes tot 1 miljoen dollar per overtreding te voorkomen.