La legge ‘Strong Borders Act’ si avvicina all’approvazione mentre la Camera avanza il disegno di legge C-12 alla fase di relazione

La controversa legge canadese "Rafforzamento del sistema di immigrazione e delle frontiere del Canada" (Disegno di legge C-12) ha fatto progressi nell'Ordine del Giorno del Parlamento il 9 dicembre 2025, dopo che la Commissione permanente per la sicurezza pubblica ha completato l'esame articolo per articolo. Il disegno di legge attende ora il dibattito alla fase di relazione, penultimo passaggio prima della terza lettura alla Camera dei Comuni.

Originariamente presentata in ottobre, la normativa amplia i poteri dell'Agenzia dei servizi di frontiera del Canada per ispezionare le merci in uscita, revoca il diritto a un'udienza per alcune richieste di asilo tardive e semplifica la condivisione di informazioni sui cittadini stranieri con le forze dell'ordine. Inoltre, codifica pene più severe per i datori di lavoro che facilitano il traffico di esseri umani o organizzano schemi di immigrazione fraudolenti.



I sostenitori, tra cui il Ministro della Sicurezza Pubblica Gary Anandasangaree, sostengono che il disegno di legge modernizza un sistema sovraccarico e si allinea agli sforzi di sicurezza delle frontiere statunitensi. I critici avvertono che le espulsioni accelerate potrebbero violare i diritti di giusto processo e colpire in modo sproporzionato i migranti vulnerabili. Le lobby imprenditoriali hanno chiesto chiarimenti su come i nuovi poteri di controllo potrebbero influire sui programmi di viaggiatori fidati e di pre-clearance, fondamentali per le catene di approvvigionamento transfrontaliere.

Le principali modifiche adottate dalla commissione prevedono una clausola di scadenza di un anno per i poteri ministeriali più ampi e richiedono rapporti parlamentari annuali sui tempi di elaborazione delle richieste di asilo. Tuttavia, gli avvocati specializzati in immigrazione prevedono un aumento delle revisioni di ammissibilità e delle ispezioni secondarie una volta che i regolamenti entreranno in vigore.

I professionisti della mobilità globale dovrebbero monitorare l’iter del disegno di legge; se approvato all’inizio del 2026, le aziende che impiegano talenti stranieri potrebbero dover affrontare controlli più rigorosi sulla verifica dei documenti e dovrebbero rafforzare ora i protocolli di conformità per evitare sanzioni che possono arrivare fino a 1 milione di dollari per ogni violazione.