Reizigers die volgende week via Canberra Airport reizen, worden gewaarschuwd om ruim op tijd te komen en rekening te houden met langere wachtrijen bij de beveiliging. Leden van de United Workers Union (UWU) bereiden vanaf dinsdag 23 december een reeks stakingsacties voor. De actie is gericht tegen MSS Security, de beveiligingsdienstverlener van de luchthaven, nadat de loononderhandelingen vastliepen.
De UWU stelt dat haar leden tot wel 6 Australische dollar per uur minder verdienen dan hun collega’s op Sydney Airport, terwijl ze dezelfde gereguleerde taken uitvoeren. Daarnaast wijst de vakbond op de stijgende kosten van levensonderhoud in het ACT, die het reële loon onder druk zetten. De vakbond laat de deur open voor het annuleren van de stakingen als er op het laatste moment een akkoord wordt bereikt, maar het management heeft tot nu toe alleen bescheiden loonsverhogingen aangeboden, gekoppeld aan productiviteitsmaatregelen.
![Luchthaven Canberra bereidt zich voor op staking beveiligingspersoneel tijdens drukke vakantieperiode]()
Canberra Airport verwerkt tijdens de kerstdrukte bijna 17.000 passagiers per dag, van wie velen overstappen op internationale vluchten via Sydney en Melbourne. Zelfs korte vertragingen bij de beveiligingscontrole kunnen leiden tot gemiste aansluitingen, waardoor luchtvaartmaatschappijen passagiers moeten omboeken en de kosten voor compensatie stijgen.
Bedrijven met essentiële overheids- of defensiereizigers wordt aangeraden om vroegere vertrektijden te boeken, toegang tot lounges met fast-track beveiliging te kopen waar mogelijk, en ruimere overstaptijden in te plannen. Werkgevers wordt ook geadviseerd hun medewerkers te informeren over hun rechten onder de Australische Fair Work Act, mocht de staking uitbreiden of onbepaalde tijd duren.
Het conflict benadrukt een bredere trend van arbeidsconflicten binnen de Australische luchtvaartsector, waarbij bagageafhandelaars, grondpersoneel en nu ook beveiligers gebruikmaken van de sterke vraag naar reizen om loongelijkheid af te dwingen. Tenzij er snel een akkoord wordt bereikt, zou Canberra in 2026 een voorbeeld kunnen worden voor soortgelijke acties op andere secundaire luchthavens.
De UWU stelt dat haar leden tot wel 6 Australische dollar per uur minder verdienen dan hun collega’s op Sydney Airport, terwijl ze dezelfde gereguleerde taken uitvoeren. Daarnaast wijst de vakbond op de stijgende kosten van levensonderhoud in het ACT, die het reële loon onder druk zetten. De vakbond laat de deur open voor het annuleren van de stakingen als er op het laatste moment een akkoord wordt bereikt, maar het management heeft tot nu toe alleen bescheiden loonsverhogingen aangeboden, gekoppeld aan productiviteitsmaatregelen.
Canberra Airport verwerkt tijdens de kerstdrukte bijna 17.000 passagiers per dag, van wie velen overstappen op internationale vluchten via Sydney en Melbourne. Zelfs korte vertragingen bij de beveiligingscontrole kunnen leiden tot gemiste aansluitingen, waardoor luchtvaartmaatschappijen passagiers moeten omboeken en de kosten voor compensatie stijgen.
Bedrijven met essentiële overheids- of defensiereizigers wordt aangeraden om vroegere vertrektijden te boeken, toegang tot lounges met fast-track beveiliging te kopen waar mogelijk, en ruimere overstaptijden in te plannen. Werkgevers wordt ook geadviseerd hun medewerkers te informeren over hun rechten onder de Australische Fair Work Act, mocht de staking uitbreiden of onbepaalde tijd duren.
Het conflict benadrukt een bredere trend van arbeidsconflicten binnen de Australische luchtvaartsector, waarbij bagageafhandelaars, grondpersoneel en nu ook beveiligers gebruikmaken van de sterke vraag naar reizen om loongelijkheid af te dwingen. Tenzij er snel een akkoord wordt bereikt, zou Canberra in 2026 een voorbeeld kunnen worden voor soortgelijke acties op andere secundaire luchthavens.
Bron: About Regional
