अगले सप्ताह कैनबरा हवाई अड्डे से यात्रा करने वाले यात्रियों को पहले पहुंचने और सुरक्षा जांच में लंबी कतारों की उम्मीद करने की चेतावनी दी गई है, क्योंकि यूनाइटेड वर्कर्स यूनियन (UWU) के सदस्य मंगलवार 23 दिसंबर से शुरू होने वाली एक श्रृंखला के काम बंद करने की तैयारी कर रहे हैं। यह औद्योगिक कार्रवाई हवाई अड्डे के स्क्रीनिंग ठेकेदार MSS सिक्योरिटी के खिलाफ है, जहां वेतन वार्ता ठप हो गई है।
UWU का कहना है कि उसके सदस्यों को सिडनी हवाई अड्डे के समकक्ष कर्मचारियों की तुलना में प्रति घंटे 6 ऑस्ट्रेलियाई डॉलर तक कम वेतन मिलता है, जबकि वे समान नियामक कर्तव्य निभाते हैं, और ACT में महंगाई के दबाव ने वास्तविक वेतन को कम कर दिया है। यूनियन ने हड़ताल की योजना रद्द करने का विकल्प खुला रखा है यदि आखिरी समय में कोई समझौता हो जाता है, लेकिन प्रबंधन ने अब तक केवल उत्पादकता सुधारों से जुड़े मामूली वेतन वृद्धि प्रस्तावित किए हैं।
![कैनबरा हवाई अड्डा छुट्टियों के सबसे व्यस्त सप्ताह में सुरक्षा कर्मचारियों की हड़ताल के लिए तैयार]()
क्रिसमस के peak सीजन में कैनबरा हवाई अड्डा लगभग 17,000 यात्रियों को रोजाना संसाधित करता है, जिनमें से कई सिडनी और मेलबर्न के माध्यम से अंतरराष्ट्रीय उड़ानों से जुड़ते हैं। स्क्रीनिंग बिंदुओं पर थोड़ी भी देरी आगे की कनेक्शन उड़ानों को मिस करवा सकती है, जिससे एयरलाइनों को यात्रियों को पुनः मार्गदर्शित करना पड़ सकता है और मुआवजे की लागत बढ़ सकती है।
सरकारी या रक्षा से जुड़े आवश्यक यात्रियों वाली कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमों को पहले से उड़ान बुक करने, जहां उपलब्ध हो वहां तेज़ सुरक्षा जांच के लिए लाउंज एक्सेस खरीदने और कनेक्शन के लिए अधिक समय का प्रावधान करने पर विचार करना चाहिए। नियोक्ताओं को भी सलाह दी जाती है कि वे अपने कर्मचारियों को ऑस्ट्रेलिया के फेयर वर्क एक्ट के तहत उनके अधिकारों के बारे में सूचित रखें, यदि औद्योगिक कार्रवाई बढ़ती है या अनिश्चितकालीन हो जाती है।
यह विवाद ऑस्ट्रेलिया के विमानन क्षेत्र में श्रम संबंधों की व्यापक अशांति की प्रवृत्ति को दर्शाता है, जहां बैगेज हैंडलर, ग्राउंड स्टाफ और अब सुरक्षा अधिकारी भी मजबूत यात्रा मांग का लाभ उठाकर वेतन समानता की मांग कर रहे हैं। यदि शीघ्र समझौता नहीं होता है, तो 2026 में कैनबरा अन्य द्वितीय श्रेणी के हवाई अड्डों में इसी तरह की कार्रवाई के लिए संकेतक बन सकता है।
UWU का कहना है कि उसके सदस्यों को सिडनी हवाई अड्डे के समकक्ष कर्मचारियों की तुलना में प्रति घंटे 6 ऑस्ट्रेलियाई डॉलर तक कम वेतन मिलता है, जबकि वे समान नियामक कर्तव्य निभाते हैं, और ACT में महंगाई के दबाव ने वास्तविक वेतन को कम कर दिया है। यूनियन ने हड़ताल की योजना रद्द करने का विकल्प खुला रखा है यदि आखिरी समय में कोई समझौता हो जाता है, लेकिन प्रबंधन ने अब तक केवल उत्पादकता सुधारों से जुड़े मामूली वेतन वृद्धि प्रस्तावित किए हैं।
क्रिसमस के peak सीजन में कैनबरा हवाई अड्डा लगभग 17,000 यात्रियों को रोजाना संसाधित करता है, जिनमें से कई सिडनी और मेलबर्न के माध्यम से अंतरराष्ट्रीय उड़ानों से जुड़ते हैं। स्क्रीनिंग बिंदुओं पर थोड़ी भी देरी आगे की कनेक्शन उड़ानों को मिस करवा सकती है, जिससे एयरलाइनों को यात्रियों को पुनः मार्गदर्शित करना पड़ सकता है और मुआवजे की लागत बढ़ सकती है।
सरकारी या रक्षा से जुड़े आवश्यक यात्रियों वाली कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमों को पहले से उड़ान बुक करने, जहां उपलब्ध हो वहां तेज़ सुरक्षा जांच के लिए लाउंज एक्सेस खरीदने और कनेक्शन के लिए अधिक समय का प्रावधान करने पर विचार करना चाहिए। नियोक्ताओं को भी सलाह दी जाती है कि वे अपने कर्मचारियों को ऑस्ट्रेलिया के फेयर वर्क एक्ट के तहत उनके अधिकारों के बारे में सूचित रखें, यदि औद्योगिक कार्रवाई बढ़ती है या अनिश्चितकालीन हो जाती है।
यह विवाद ऑस्ट्रेलिया के विमानन क्षेत्र में श्रम संबंधों की व्यापक अशांति की प्रवृत्ति को दर्शाता है, जहां बैगेज हैंडलर, ग्राउंड स्टाफ और अब सुरक्षा अधिकारी भी मजबूत यात्रा मांग का लाभ उठाकर वेतन समानता की मांग कर रहे हैं। यदि शीघ्र समझौता नहीं होता है, तो 2026 में कैनबरा अन्य द्वितीय श्रेणी के हवाई अड्डों में इसी तरह की कार्रवाई के लिए संकेतक बन सकता है।
स्रोत: About Regional
