
下周经过堪培拉机场的旅客被提醒提前抵达,并预计安检排队时间将延长,因为澳大利亚工人联合会(UWU)成员将从12月23日星期二开始,发起一系列轮流罢工行动。此次劳资纠纷针对机场安检承包商MSS Security,因薪资谈判陷入僵局。
UWU表示,其成员的时薪比悉尼机场同行低最多6澳元,尽管两地执行的都是相同的监管职责。同时,澳大利亚首都领地的生活成本上涨也侵蚀了实际工资水平。工会表示,如果最后时刻达成协议,罢工计划仍有可能取消,但管理层迄今仅提出与生产力改革挂钩的有限加薪方案。
圣诞高峰期,堪培拉机场每日处理近1.7万名旅客,许多旅客通过悉尼和墨尔本转机前往国际航班。即使安检环节出现短暂延误,也可能导致旅客错过后续航班,迫使航空公司调整航线并增加赔偿费用。
涉及政府或国防重要出行的企业出行团队应考虑提前预订航班,购买可享受快速安检通道的贵宾休息室服务(如有),并预留更宽裕的转机时间。雇主也应提醒员工了解澳大利亚《公平工作法》下的权利,以应对罢工可能扩大或无限期持续的情况。
此次纠纷反映了澳大利亚航空业劳资关系的广泛动荡,行李搬运工、地勤人员以及安检员纷纷利用强劲的出行需求争取工资平等。若未能迅速达成和解,堪培拉或将成为2026年其他二线机场类似行动的风向标。
UWU表示,其成员的时薪比悉尼机场同行低最多6澳元,尽管两地执行的都是相同的监管职责。同时,澳大利亚首都领地的生活成本上涨也侵蚀了实际工资水平。工会表示,如果最后时刻达成协议,罢工计划仍有可能取消,但管理层迄今仅提出与生产力改革挂钩的有限加薪方案。
圣诞高峰期,堪培拉机场每日处理近1.7万名旅客,许多旅客通过悉尼和墨尔本转机前往国际航班。即使安检环节出现短暂延误,也可能导致旅客错过后续航班,迫使航空公司调整航线并增加赔偿费用。
涉及政府或国防重要出行的企业出行团队应考虑提前预订航班,购买可享受快速安检通道的贵宾休息室服务(如有),并预留更宽裕的转机时间。雇主也应提醒员工了解澳大利亚《公平工作法》下的权利,以应对罢工可能扩大或无限期持续的情况。
此次纠纷反映了澳大利亚航空业劳资关系的广泛动荡,行李搬运工、地勤人员以及安检员纷纷利用强劲的出行需求争取工资平等。若未能迅速达成和解,堪培拉或将成为2026年其他二线机场类似行动的风向标。
来源: About Regional